一般企業(yè)的請假條中，都有請假事由一項的，挑選或填好法定婚假就可以。

要是沒有請假條或者沒有請假事由，你自己在寫婚假請假條時，一定要注意

1、法定婚假需在結婚登記后1年之內休滿，一定要注意時長;若沒超出1年，申請時間寫你休假當日的時間就好;

2、一定要將領導干部簽了字的假條保存正本或是影印件。

1、按法定婚齡(女20歲，男22歲)結婚的，可享受3天法定婚假。

2、合乎結婚年齡(女23歲，男25歲)的，不會再享有晚婚假獎賞，只要3天法定婚假。

3、結婚的時候雙方沒有在一地工作的，可視性路途近遠，另予以路途假。

4、在探親假(探爸爸媽媽)期內結婚的，不另給假日。

5、法定婚假包含公休假和法定假。

6、二婚的可享受法定婚假。

1、我國沒有規(guī)定法定婚假的有效期限，即沒有規(guī)定法定婚假必須要在備案領取結婚證以后多久內休滿。

2、針對法定婚假的有效期限，雖說我國并沒有強制性統(tǒng)一要求，但一般公司或單位會做出對應的要求，有些是備案領取結婚證以后三個內休滿，有些是半年內，有些是一年，等。企業(yè)的這種要求員工理應遵循。與此同時，畢竟是法定婚假，那樣也不宜在領取結婚證后長時間后休。

3、說明一點，法定婚假理應一次性休滿。

許多企業(yè)都是會制訂出一個有效期，有三個月的、有半年的、有一年的、也有領取結婚證當年的 各單位制訂的有效期并不是統(tǒng)一的，這也就反映了法律上根本就沒有要求有效期

有一些律師說，企業(yè)能夠根據(jù)實際情況要求員工請婚假的有效時間，但是需要開大會公布給每一個員工了解將在員工入職時告之此項員工準則，必須是在員工了解前提下，而不是你從未聽聞單位的此項要求，直至去休假時候被告訴過了限期

員工不知道便是不合規(guī)矩的，侓師提議跟企業(yè)協(xié)商解決，或找勞動爭議仲裁

假如你從未聽企業(yè)曾經說過法定婚假在多長時間內請是有效的，到期沒補，那么就要爭取，由于法律上并沒有有效期的觀點

依據(jù)我國法律規(guī)定，員工能夠請假條的請假事由上注明法定婚假就可以，要是沒有請假條的則需自身留意休假的文件格式與法定婚假的歇息日數(shù)。之上就是小編給大家產生法定婚假休假的事項是啥的基本知識。若大伙兒還有其他的疑惑亦或任何問題，歡迎咨詢。