合乎法定結婚年齡，即男士滿22歲，女士滿20歲，可擁有3天法定婚假。

全新國家法定婚假要求，法定婚假為3天，實際要求如下所示：

1、按法定結婚年齡(女20歲，男22周歲)完婚的，可享有3天法定婚假。

2、完婚時雙方沒有一地工作中的，可視性路途近遠，另予以路程假。此文檔那時候對于國有企業。通常都按最多3天測算。

3、在探親假(探爸爸媽媽)期內完婚的，不另給假日。

4、法定婚假包含公休假和法定假。

5、二婚的可享有法定婚假。

再婚者與初婚者一樣，均應享受法定婚假工資待遇。依據在我國的相應要求，員工享有3天的法定婚假。針對再婚者的法定婚假問題，勞動和社會保障部門曾有確定回應，即“依據《中華人民共和國民法典》和國家相關員工婚假的規定精神實質，再婚者與初婚者的法規影響力同樣，公司單位對二婚員工理應參考國家相關要求，給與同初婚員工一樣的法定婚假工資待遇”。

1.二婚的可享有法定婚假(3天)。

2.再婚者與初婚者的法規影響力同樣，公司單位對二婚員工理應參考國家相關要求，給與同初婚員工一樣的法定婚假工資待遇。

4、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，可以按照詳細情況，由本企業行政部門領導干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

5、員工完婚時彼此沒有一地工作中的;員工在外省的直系血親身亡時必須員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據路途近遠，另予以路程假。

6、在準許的婚喪假和路程假期內，員工的薪水照發。中途的車船費等，所有由員工自立。

法定婚假，就是指員工自己完婚依規享有的假日。法定婚假是員工完婚時給與的假日，并由公司單位盡數付款薪水，這也是對員工的精神實質慰藉，展現了政府部門對員工的福利現行政策，也是對其利益的維護，針對激發員工的主動性具備關鍵實際意義。

29個省取消了原來的晚婚假，在其中有11個省區刪除了有關晚婚假的規章，與我國法律法規保持一致，僅有三天法定婚假。這種省區包含廣東省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肅、廣西省、安徽省、湖南省、天津市、山東省。

法定婚假是歸屬于國家規定的法定假日，公司單位應當依據中國法律和基本上人情世故，讓員工在婚后三天有三天的法定婚假。假如公司回絕給員工休法定婚假得話。員工可以立即去勞動仲裁聯合會開展舉報。