北京：

1、基本上生育假：從國家規(guī)定的。

北京執(zhí)行《<女職工勞動保護規(guī)定>的若干規(guī)定》中規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，在其中臨產(chǎn)前假期15天;孕婦難產(chǎn)的，提升生育假15天;雙胞胎生育的，每多生孕一個嬰兒，提升生育假15天。

2、晚育假：《北京市人口與計劃生育條例》要求，正常生育假從國家規(guī)定的。晚婚晚育的女工(已婚婦女達到二十四周歲初育的以晚婚晚育)，除享有國家規(guī)定生育假外，提升獎勵假30天，獎勵假還可以由男性享有，假期期內(nèi)不可減少其標準工資或是解除勞動關系;難休獎勵假的，依照女性一個月標準工資標準的給予獎勵。

領到《獨生子女父母光榮證》的女工，還可以憑據(jù)附加再增加生育假三個月，但須經(jīng)所屬單位準許，免減三年獨生子女父母獎賞費;

上海：

1、基本上生育假：從國家規(guī)定的。

《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條對生育假的規(guī)定，

(一)單胎選擇順產(chǎn)者，給與生育假九十天，在其中臨產(chǎn)前歇息十五天，生完孩子歇息七十五天。

(二)孕婦難產(chǎn)者，提升生育假十五天;雙胞胎生孕者，每多生孕一個嬰兒，提升生育假十五天。

(三)懷孕三個月內(nèi)流產(chǎn)或子宮外孕者，給與生育假三十天;懷孕三個月之上，七個月下列流產(chǎn)者，給與生育假四十五天。

2、晚育假：《上海市人口與計劃生育條例》對晚育假、晚婚晚育護理假的規(guī)定，

合乎晚婚晚育要求的準媽媽(已婚婦女生孕第一個兒女時，達到二十四周歲的，為晚婚晚育)，除享有國家規(guī)定生育假外，提升晚育假三十天，其另一半享有晚婚晚育護理假三天，晚育假、晚婚晚育護理假期內(nèi)享有生育假相同待遇。晚育假一般應當與生育假合拼連續(xù)使用

晚婚假、晚育假、晚婚晚育護理假遇法定節(jié)假日延期。

注：生育假90天是按當然工作日計算，包含法定節(jié)假日。晚育假、晚婚晚育護理假遇法定節(jié)假日延期。

廣東：

1、基本上生育假：基本上從國家規(guī)定的。

《廣東省女職工勞動保護實施辦法》要求，女職工產(chǎn)假為九十天，在其中臨產(chǎn)前假期十五天。生孕中遇有早產(chǎn)的(如剖宮產(chǎn)、三度會陰部裂開者)，可增加生育假三十天。

2、晚育假：《廣東省人口與計劃生育條例》要求，推行晚婚晚育的，提升生育假十五日。已婚婦女二十三歲后懷孕了生孕第一個子女的為晚婚晚育。

領到《獨生子女父母光榮證》的孕婦除享有國家規(guī)定生育假外，提升三十五日的生育假;男性享有十日的看護假。生育假、看護假期內(nèi)，照發(fā)薪水，不受影響福利待遇和全勤獎獎評。

江蘇：

1、基本上生育假：從國家規(guī)定的。

《江蘇省女職工勞動保護辦法》要求，女工的生育假不得少于九十天。在其中臨產(chǎn)前假期十五天。孕婦難產(chǎn)的，提升生育假十五天;雙胞胎生育的，每多生孕一個嬰兒，提升生育假十五天。

2、晚育假：《江蘇省人口與計劃生育條例》要求，對晚婚晚育的，增加女性生育假三十天，給與男性護理假十天。該假日視作出勤率，不受影響薪水、獎勵金及福利工資待遇。女年滿二十四周歲第一次生育的，或是達到二十三歲婚后懷孕的第一次生孕，為晚婚晚育。

浙江：

1、基本上生育假：基本上從國家規(guī)定的。

《浙江省女職工勞動保護辦法》要求，正常分娩的，生完孩子假不得少于90天(含產(chǎn)前假15天)，7個月之上早產(chǎn)兒或是逾期孕婦分娩的，按正常分娩看待，分娩時如遇孕婦難產(chǎn)執(zhí)行剖腹產(chǎn)手術的，生完孩子假提升15天。分娩時如遇孕婦難產(chǎn)執(zhí)行助產(chǎn)專業(yè)手術的，生完孩子假提升7天。生孕雙胞胎的，每多生孕一個嬰兒生完孩子假提升15天。

2、晚育假：《浙江省人口與計劃生育條例》要求，晚婚晚育年齡的，理應給予獎勵和照顧。具體措施由縣(市、區(qū))市人民政府要求。行政機關、團隊、公司、事業(yè)單位和其他組織員工晚婚晚育的，提升法定婚假十二天，薪水、獎勵金和其它福利工資待遇照發(fā);晚婚晚育的，男性可享受七天護理假，薪水、獎勵金和其它福利工資待遇照發(fā)。

山東：

1、基本上生育假：從國家規(guī)定的。

山東執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》方法要求，女職工產(chǎn)假為90天，在其中臨產(chǎn)前假期15天。孕婦難產(chǎn)的，提升15天。雙胞胎生育的，每多生孕1個寶貝，提升生育假15天。

2、晚育假：《山東省人口與計劃生育條例》要求，女性晚婚晚育的，除國家規(guī)定生育假外，提升生育假六十日，并予以男性護理假七日。增加的法定婚假、生育假、護理假，視作出勤率，薪水照發(fā)，福利工資待遇不會改變。

四川省：

1、基本上生育假：基本上從國家規(guī)定的。

女工正常分娩生育假為90天。在其中產(chǎn)前假15天，生完孩子假75天，事先孕婦分娩的，提早的日數(shù)與生完孩子假合拼應用;逾期孕婦分娩的，超過產(chǎn)前假的時間按病事假解決，確保生完孩子歇息75天。雙胞胎生育的，每多生一個，提升生育假15天。孕婦難產(chǎn)、實施剖宮產(chǎn)術、產(chǎn)錯術、胎位不正助娩術等手術的，在正常生育假的前提下提升15天;子瘤、產(chǎn)后大出血(多做500mL)的，由醫(yī)務人員單位出具證明，按孕婦難產(chǎn)看待。

2、晚育假：已婚婦女晚婚晚育的，除國家規(guī)定生育假外提升生育假30天，給與男性護理假15天。(依據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》有關規(guī)定)

陜西：

1、基本上生育假：從國家規(guī)定的。

女職工產(chǎn)假為九十天，在其中產(chǎn)前假十五天，生完孩子假七十五天;孕婦難產(chǎn)的提高生育假十五天;雙胞胎生育的，每多生孕一個嬰兒提升生育假十五天。產(chǎn)前假不夠十五天的，與生完孩子假合拼應用。

2、晚育假：推行晚婚晚育的，提升生育假十五天，與此同時給與男性護理假十天。(依據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》有關規(guī)定)

產(chǎn)假期間領到《獨生子女父母光榮證》的，另提升生育假三十天。

河南：

1、基本上生育假：從國家規(guī)定的。

女職工產(chǎn)假為九十天，在其中臨產(chǎn)前假期十五天，孕婦難產(chǎn)的提高生育假十五天。雙胞胎生育的，每多生孕一個嬰兒，提升生育假十五天。

2、晚育假：推行晚婚晚育的，除國家規(guī)定生育假外，提升生育假三個月，給予其另一半護理假一個月。法定婚假、生育假、護理假期內(nèi)視作出勤率。