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    要賬公司欠薪該怎么辦

    2022-08-03 16:58

    一、要賬公司欠薪該怎么辦

    1、要賬公司托欠員工工資的,員工能通過(guò)下列方式討要薪水:

    (1)職工和用人公司可以自行協(xié)商處理,協(xié)商一致的,能夠簽署合同書(shū),按合同書(shū)支付工資。

    (2)職工和用人公司拒絕調(diào)解的,員工可以向勞動(dòng)監(jiān)督保障部舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)督保障部干預(yù)解決;

    (3)員工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,維護(hù)自己的權(quán)益;

    (4)員工也可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令,要求公司支付工資。

    2、法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人公司與勞動(dòng)者所發(fā)生的以下勞務(wù)糾紛,可用此方法:

    (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議;

    (二)因簽訂、執(zhí)行、變動(dòng)、消除和勞動(dòng)合同解除產(chǎn)生的爭(zhēng)議;

    (三)因開(kāi)除、解聘和離職、辭職產(chǎn)生的爭(zhēng)議;

    (四)因工作時(shí)長(zhǎng)、休息休假、社保、福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議;

    (五)因勞務(wù)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償金或是賠償費(fèi)等產(chǎn)生的爭(zhēng)議;

    (六)法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定的其他勞務(wù)糾紛。

    《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條 一切機(jī)構(gòu)或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的舉動(dòng),有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)檢舉。

    員工覺(jué)得用人公司侵害其社會(huì)保障合法權(quán)利的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。

    勞動(dòng)保障行政部門(mén)理應(yīng)為舉報(bào)者信息保密;對(duì)檢舉確實(shí),為依法查處重要違背勞動(dòng)保障法律、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的舉動(dòng)給予關(guān)鍵情節(jié)和證據(jù)的舉報(bào)者,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條【勞務(wù)報(bào)酬】用人公司理應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定的,向員工立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬。

    用人公司托欠或者未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的,員工可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令,法院應(yīng)當(dāng)依法傳出支付令。

    二、無(wú)端欠薪的認(rèn)定

    依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,薪水必須要在用人公司與勞動(dòng)者約定的日期付款,逾期支付,即屬無(wú)端欠薪。遇有節(jié)假日日或歇息日,則應(yīng)提前在最近工作日付款。薪水最少每月付款1次,推行周、日、個(gè)小時(shí)工資制度的可按照周、日、鐘頭支付工資;對(duì)進(jìn)行一次性臨時(shí)性工作或某種具體工作的員工,用人公司應(yīng)按照相關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定則在進(jìn)行工作任務(wù)后即支付工資。勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)解除或終止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí),用人公司需在解除或終止勞動(dòng)合同書(shū)5日內(nèi)一次結(jié)清員工薪水。

    (1)用人公司碰到不是人力所能抗拒的洪澇災(zāi)害、戰(zhàn)事等因素,沒(méi)法準(zhǔn)時(shí)支付工資;

    (2)用人公司是因?yàn)樯a(chǎn)制造經(jīng)營(yíng)困難周轉(zhuǎn)資金受影響,在征求本單位工會(huì)同意后,可暫延期支付員工薪水,推遲的時(shí)間最多限定可由各省自治區(qū)直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)全國(guó)各地狀況明確。

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,要賬公司托欠員工工資的,員工能通過(guò)和公司商議、向勞動(dòng)監(jiān)督保障部檢舉、申請(qǐng)仲裁、向人民法院申請(qǐng)支付令等途徑討要薪水。我希望未盡事宜能對(duì)你有所幫助,假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢,或者到資詢知名律師。

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