全面二孩政策對(duì)外開放的前提下，中國(guó)法律取消晚婚晚育假，取之而代的是全國(guó)各地針對(duì)自己的狀況延長(zhǎng)產(chǎn)假的規(guī)定。目前全國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)早已修定了有關(guān)的產(chǎn)假規(guī)定，只要是你滿足條件生育的，不論是一孩或是二孩，享有相同的產(chǎn)假規(guī)定。以下屬于部分城市的產(chǎn)假規(guī)定，小編會(huì)自動(dòng)更新。

安徽省如何休產(chǎn)假？

依據(jù)2016年3月1日逐漸實(shí)施的《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中第10條規(guī)定，女工生孕或是終止懷孕，用人公司理應(yīng)確保其享有以下勞動(dòng)防護(hù)：

1、正常分娩的，休產(chǎn)假98天，在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天；

2、孕婦難產(chǎn)或是執(zhí)行剖腹產(chǎn)手術(shù)孕婦分娩的，提升生育假15天；

3、生孕雙胞胎的，每多生孕1個(gè)寶貝，提升生育假15天；

4、孕期不滿意4月小產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天；

5、懷寶寶滿4月不滿意7 月小產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天；

6、孕期7個(gè)月以上終止懷孕的，休產(chǎn)假98天；

7、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的生育假。

依據(jù)2016年1月16日逐漸實(shí)施的《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第37條規(guī)定，對(duì)符合本條例規(guī)定生孕子女的夫婦，國(guó)家行政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、企業(yè)事業(yè)單位理應(yīng)給與下列獎(jiǎng)賞：

1、女性在享受國(guó)家規(guī)定的生育假前提下，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天；

2、男性享有十天護(hù)理假；夫妻異地的生活，護(hù)理假為二十天。

員工在前款規(guī)定的生育假、護(hù)理假期內(nèi)，享有其在職在崗的工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、福利工資待遇。

四川產(chǎn)假如何休？

《四川計(jì)生條例》第二十六條要求，合乎本條例規(guī)定生孕子女的夫婦，除法律、法規(guī)規(guī)定外，增加女性產(chǎn)假時(shí)間60天，給與男性護(hù)理假20天。產(chǎn)假時(shí)間、護(hù)理假視作出勤率，薪水福利工資待遇不會(huì)改變。

根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，女職工產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)如下所示：

1、女工生孕享有98天生育假，在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天；

2、孕婦難產(chǎn)，提升生育假15天；

3、生孕雙胞胎，每多生孕1個(gè)寶貝，提升生育假15天；

4、孕期沒滿4月小產(chǎn)的，體驗(yàn)15天生育假；

5、懷寶寶滿4月小產(chǎn)的，享有42天生育假。

依據(jù)四川計(jì)生條例的規(guī)定，除之上假日外，還延長(zhǎng)了女工假期60天，男職工也是有20天護(hù)理假，產(chǎn)假期間工資福利工資待遇不會(huì)改變。因而四川省女工2016年能享受158天生育假，孕婦難產(chǎn)的提高15天，雙胞胎的每多一個(gè)提升15天。

廣東產(chǎn)假有多少天？

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第31條規(guī)定，合乎法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定生孕子女的夫婦，女性享有三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男性享有十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假日內(nèi)照發(fā)薪水，不受影響福利待遇和全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)評(píng)。換句話說(shuō)廣東省內(nèi)的女工，一般情況下，有98天基本上生育假 30天計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假共128天。

山東產(chǎn)假如何休？

山東省計(jì)生條例要求，合乎法律法規(guī)和本條例規(guī)定生孕子女的夫婦，除國(guó)家規(guī)定生育假外，提升生育假六十日，并予以男性護(hù)理假七日。增加的生育假、護(hù)理假，視作出勤率，薪水照發(fā)，福利工資待遇不會(huì)改變。

換句話說(shuō)，山東省的女工，不論是生一孩或是二孩，都可以最少享有158天生育假。

江西省生育假有多少天？

《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第43條規(guī)定，合乎法律法規(guī)、行政規(guī)章和本條例規(guī)定生育的夫婦，除享有國(guó)家規(guī)定假日外，提升生育假六十日，并予以男性護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)勵(lì)金照發(fā)，福利工資待遇不會(huì)改變。

因而，總體推算出，江西省的女工至少能體驗(yàn)到158天生育假假日。

甘肅省產(chǎn)假多少天？

依據(jù)《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例(修正草案)》第20條的規(guī)定，對(duì)符合本條例規(guī)定生孕子女的夫婦，國(guó)家行政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、公司事業(yè)組織理應(yīng)給與下列工資待遇：

1、雙方法定婚假為30天。

2、女性除享有國(guó)家規(guī)定生育假外，提升生育假60天。

3、男性享有20天護(hù)理假；夫妻異地的生活，護(hù)理假為25天。

員工在前款規(guī)定的生育假、護(hù)理假期內(nèi)，享有其在職在崗的工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、福利工資待遇。

北京產(chǎn)假如何休？

北京市人口與計(jì)劃生育法修訂案(議案)第20條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、公司事業(yè)組織的職工，合乎本條例規(guī)定生育的，除享有國(guó)家規(guī)定生育假外，提升獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，另一半陪產(chǎn)假十五天。假期期內(nèi)不可減少其薪水、給予解雇、與其說(shuō)解除勞動(dòng)或是聘任合同。

甘肅生育假有多少天？

依據(jù)《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第37條規(guī)定，對(duì)符合法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定生育的孕婦，除享有國(guó)家規(guī)定生育假外，提升生育假60天，并予以其另一半25天護(hù)理假；生育假和護(hù)理假視作出勤率，薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金照發(fā)。

山西省產(chǎn)假多少天？

《山西省人口和計(jì)劃生育條例》第25條規(guī)定，依規(guī)辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受法定婚假30日；合乎本條例規(guī)定生孕子女的，女性在享受國(guó)家和省內(nèi)要求生育假的前提下，獎(jiǎng)賞延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，南方享有護(hù)理假15日。法定婚假、生育假、護(hù)理假期內(nèi)，享受與在崗人員相同的工資待遇。

湖北省有多少天生育假？

《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第32條規(guī)定，對(duì)符合法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定生育的孕婦，除享有國(guó)家規(guī)定生育假外，提升生育假30天，并予以其另一半15天護(hù)理假；生育假和護(hù)理假視作出勤率，薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金照發(fā)。