引言：依據湖南省人社廳層面的表示，女工達到24歲第一次生育的，或是達到23歲婚后懷孕的第一次生孕，為晚婚晚育。對晚婚晚育的，會增加女性生育假30天，給與男性護理假10天。可是，晚育假只有享有一次，假如生二孩，女性僅有98天生育假，不會再增加30天。一樣，男性都沒有護理假了。

由此可見，湖南省生孕“單獨兩孩”的女職工產假為國家規定98天，生孕“單獨二孩”的夫婦不可以享有晚育假和男性看護假。

法律規定：

《湖南省人口與計劃生育條例》第二十四條：

員工晚婚晚育的，除國家規定法定婚假外提升法定婚假十二天；晚婚晚育的，除國家規定生育假外提升生育假三十天；在產假期間領到《獨生子女父母光榮證》的，另提升生育假三十天，南方享有護理假十五天。增加的生育假和護理假視作出勤率。

湖南省生孕單獨二胎的生育保險

湖南省生“二寶”與生“老大”在生育保險政策上邊不容易有差別。只要是有計生部門的《生育證》，就可以報銷生育費用。

合乎計劃生育規定的女工，在孕婦分娩或執行計劃生育手術時，只需用人公司已向其參與生育險且持續無間斷正常的全額交納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。