一、員工申請?zhí)崆巴诵莸臉藴拾男?/p>

(一)特種作業(yè)人員申請?zhí)崆巴诵荩c此同時合乎下列標準：

1.參與企業(yè)員工養(yǎng)老保險金，做到退休年齡規(guī)定時繳費年限總計滿15年;

2.申請辦理特種作業(yè)人員提前退休政策年紀為：男達到55歲，女年滿45歲;

3.所擔(dān)任的崗位在國家規(guī)定的本行業(yè)特殊工種名錄范圍之內(nèi)，從業(yè)高處、尤其繁雜體力活技術(shù)工種總計滿10年，從業(yè)礦井、持續(xù)高溫技術(shù)工種總計滿9年、從業(yè)有毒有害工種總計滿8年。

(二)患病或非因工傷殘徹底喪勞申請?zhí)崆巴诵荩c此同時合乎下列標準：

1.參與企業(yè)員工養(yǎng)老保險金，做到退休年齡規(guī)定時繳費年限總計滿15年;

2.申請辦理患病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵菡叩哪昙o：男達到50歲，女年滿45歲;

3.申請辦理患病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵菡叩模毥?jīng)市勞動能力鑒定聯(lián)合會評定級別為徹底喪勞。

二、各種工作人員退休年齡規(guī)定

參與公司職工保險的工作人員法定退休年齡為：男60歲，女干部55歲，女工人50歲。

參與城鄉(xiāng)居民社保的工作人員法定退休年齡為：男60歲，女60歲。

以自由職業(yè)者真實身份交納社保的工作人員法定退休年齡為：男60歲，女55一周歲。

需要注意的是，辦理退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金還要一個主要的標準，那便是社保繳費達到15年，假如社保繳費不滿意15年，退休之后是沒法領(lǐng)取養(yǎng)老金的。

提前退休政策經(jīng)常是通過公司明確提出來的，以提升公司的運作高效率。這也是現(xiàn)如今很多公司在遭遇銷售市場猛烈市場競爭時，使本身再現(xiàn)魅力而采用的用以管理方法員工排出的一種很風(fēng)靡的方式。依據(jù)我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險政策要求，用人公司員工二種情況下可以申請辦理提前退休。第一種情況便是從業(yè)特種作業(yè)人員，第二種情況便是患病喪勞。