一、員工在元旦節加班加點有三倍工資嗎

1、假如用人公司分配員工在元旦節加班加點的話是應當付款三倍工資的。

2、法律規定：《中華人民共和國勞動法》

第四十四條 有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規范付款高過員工正常工作時間工資的工資報酬：

(一)分配員工延長工作時間的，付款不少于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)歇息日分配員工工作中又不能分配調休的，付款不少于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法律規定假期日分配員工工作的，付款不少于工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條 國家實行帶薪年休假規章制度。

員工連續工作一年以上的，享有帶薪年休假。具體措施由國務院規定。

三、公司沒發加班費該怎么辦

1、員工可以向勞動行政部門舉報。

2、員工可以到調解組織申請調解。

3、員工可以依法向當地法院申請支付令。

4、員工能夠報請勞動爭議仲裁，對仲裁結果不服的能夠到法院提出訴訟。

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