七天新春佳節假期已經結束，生產制造生活秩序已開始恢復過來。但是，也有一些政府部門“請求超時放假了”：只分配少許工作員輪流值班，絕大多數工作人員依然在“逢年過節”。

過年假期后上班第一天（2月20日），新聞記者到廣東省出入境檢驗檢疫訪談，大門口保安人員告之：“過去了正月十五才能正式上班，如今只留了為數不多工作人員。”新聞記者撥打這一局好多個負責人的電話，都得到“還沒工作”的相關回復。21日早上新聞記者再度來到這個局，狀況依然。

記者采訪進一步發覺，請求超時放假的政府部門不在少數，延到22日（星期一）上班的更為廣泛，還有不少竟延到3月1日、過了元宵佳節才正式上班。在一些基層狀況更為嚴重。在一個工商管理所工作的蔡女性告知新聞記者，工商局節日期間一星期就放假，大年初七去企業報個到又繼續放假了五天。

政府部門請求超時放假了應該是公眾利益的輕視。公司已動工，店面已股市開市，而政府機構卻閉門謝客、拒絕服務攻擊，那些有應急業務流程要辦的企業和個人上門服務做事，必然遭遇規模不經濟，甚至可能害人害己。

政府部門請求超時放假了危害政府公信力。一年之計在于春，公務人員理當言傳身教，以身作則。廣大群眾正在為共同致富艱苦奮斗精神，政府人員沒有任何理由“未富先嬌”“樂不思蜀”，迷戀于假期的懶散悠然自得。

政府部門請求超時放假了有悖我國紀律。政府部門是公共服務機構，不可以想來就來想走就走。國務院令三令五申，要求各地、各單位嚴格遵守《全國年節及紀念日放假辦法》，不得擅自輪休、自行安置。準時入崗、依法執政，不僅僅是檢驗政府機構便民措施的一道考試題，也是政府部門的義務和責任。