七天新春佳節假期已經結束，生產制造生活秩序已逐漸恢復原狀。但是，也是有一些政府部門“請求超時放假了”：只分配少許工作員輪流值班，絕大多數工作人員仍在“逢年過節”。記者采訪進一步發覺，請求超時放假了的政府部門不在少數，延到22日（星期一）工作的最普遍性，也有許多竟延到3月1日、過了元宵佳節才正式上班。（2月21日中國青年網）

在人們都早已從假期的娛樂情況中擺脫，陸續踏入自身的崗位之時，一些政府部門好像并不是為其“所惑”，依舊是閉店關門，給你去個啞巴虧。不難看出，一些政府部門暴露出的不單單是官本位思想比較嚴重，還存在著眾多難題。

首先是一些政府部門的工資待遇太棒了，好到咱們一般工薪階層只有凝望之而害怕側視。她們不僅有帶薪年假，還有其他各種各樣類別不一樣的“假”。即便是全國各地勞動者都可以享有到的假期，她們也要比他人享有的大量。過了元宵佳節才正式上班，這對眾多員工來講簡直是無法想象，都是壓根沒法做到。但他們的一些政府部門就能做到，也完全地將大家“吸引”。這類工資待遇，怪不得每一年公務員報考的同胞會比得魚忘筌還多！

次之，還充分反映出他們的一些政府部門存在著事少人太多的狀況。實際上，一些政府部門也根本就不需太多的人。提議新聞記者在調研一些政府部門機關工作人員輪流值班的與此同時，何不看一看從而是不是給前去做事者增添了不方便。若并沒有，則證明了一點，即給一部分人放假并不是危害到工作中和服務項目。

也許在辦事人員少的前提下，工作效率反倒逐步提高。這個事例許多，能夠揮灑自如。例如，原先辦某事情，你必須找幾個人蓋公章簽名，如今則無需那樣麻煩了。由于某某某放了假不在崗，所有工作就全都交到了一個人，由一個人來簽字蓋章。如此一來，工作效率怎會不大幅度提高？一個人服務項目，比三個人服務項目要方便許多，也更容易節約你珍貴的的時間。因此，小編提議一些必須到政府部門做事得人，比不上借著假后辦，少人高效率。

即然一些政府部門不用那么多的人，咱們就應當精減。精減，都是切切實實為群眾辦好事！讓普通百姓少掏糊涂錢供奉多余的人，還不是辦好事是啥？可通常造化弄人，一些政府部門不僅不精減，還一個勁的“消化吸收”工作人員促使行政機關里人山人海。人山人海的結論，除開工作效率不高外，也是讓普通百姓因此付錢多掏了許多糊涂錢。