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    員工參加工作時間能夠享有什么工資待遇

    2021-05-27 16:39

    員工參加工作時間能夠享有什么工資待遇

    員工年假

    《勞動法》第四十五條要求:“員工持續工作中一年之上的,享有帶薪年休假。具體措施由國務院規定?!薄堵毠侥晷菁贄l例》要求:“員工總計工作中已滿一年不滿意十年的,年假5天;已滿十年不滿意20年的,年假10天;已滿20年的,年假半個月。國家法定請假日、歇息日不記入年假的暑假。”

    醫療期

    企業員工生病或非因工受傷醫療期規定

    第三條企業員工因生病或非因工受傷,必須停止工作診療時,依據自己具體參與參加工作時間與在本企業參加工作時間,給與三個月到二十四個月的醫療期:

    (一)具體參加工作時間十年下列的,在本企業參加工作時間五年下列的為三個月;

    五年之上的為六個月。

    (二)具體參加工作時間十年之上的,在本企業參加工作時間五年下列的為六個月;

    五年之上十年下列的為九個月;十年之上十五年下列的為十二個月;

    十五年之上二十年下列的為十八個月;二十年之上的為二十四個月。

    針對員工工作年限的工資待遇關鍵反映在年假與醫療期的情況下,在同一家用人公司工作年限滿一年的則能夠享有年假的工資待遇,一般來講工作年限越長,享有年假的日數越多。在員工得病期內,工作年限越長的則具有的醫療期也就越長。期待我產生的文章內容能為大伙兒給予協助。

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