一、哪種情況下要列入拖欠工資警報系統

1、金融企業發覺資產未撥款到拖欠工程款專用賬戶的，要通告工程總承包企業，由總承包企業匯報人力資源社會確保行政機關和有關領域建設工程主管機構，并列入拖欠工資警報系統。

2、法律規定：《保障農民工工資支付條例》第二十七條　金融企業理應提升拖欠工程款專用賬戶設立服務規范，搞好拖欠工程款專用賬戶的日常管理方面;發覺資產未按承諾撥款等狀況的，立即通告工程總承包企業，由總承包企業匯報人力資源社會確保行政機關和有關領域建設工程主管機構，并列入拖欠工資警報系統。工程完工且未拖欠農民工薪水的，工程總承包企業公示公告30日后，能夠申請注銷拖欠工程款專用賬戶，賬號內賬戶余額歸工程總承包企業全部。

二、企業一直欠薪能找哪個部門處理

具體中，發覺企業一直欠薪，員工能找下列單位開展處理：

1、勞動監察大隊

無論公司拖欠工資的方式是不是涉嫌犯罪，員工能夠先找勞動行政部門的勞動監察大隊舉報。

勞動監察大隊收到舉報后，會向拒發薪水的企業責任者傳出《責令改正通知書》，勒令企業期限付款員工薪水。

2、勞動爭議仲裁聯合會

經舉報后沒解決的，員工能找所在城市的勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁，而且要給予相對應的證據材料。

3、法院

經勞動仲裁后沒解決的，因此最好能夠在仲裁裁決之日起十五日內去人民法院提出訴訟。而且，到法院起訴的，一定要給予相對應的直接證據。

4、公安部門

勞動監察大隊、勞動爭議仲裁聯合會、法院等作出決定后，假如企業責任者依然回絕發工資，而且又不作出合理性表述的，能選報警處理。

根據以上剖析了解，根據《保障農民工工資支付條例》的要求，金融企業發覺資產未撥款到拖欠工程款專用賬戶的，要通告工程總承包企業，由總承包企業匯報人力資源社會確保行政機關和有關領域建設工程主管機構，并列入拖欠工資警報系統。必要時法律法規層面的協助，閱讀者能夠到開展資詢。