一、未編制工資付款賬表并依規(guī)儲存怎樣懲罰

1、用人公司未編制工資付款賬表的，由人社部門責(zé)令限期改正;貸款逾期不改正的，對企業(yè)處2萬余元以5萬以內(nèi)的處罰，對負(fù)責(zé)人，還可以處1到3萬處罰。

2、法律規(guī)定：《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第五十四條　有以下情況之一的，由人力資源社會確保行政機關(guān)責(zé)令限期改正;貸款逾期不改正的，對企業(yè)處2萬元以上5萬以內(nèi)的處罰，對企業(yè)法人或是負(fù)責(zé)人、同時承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人員處1萬元以上3萬余元下列的處罰：

(一)以實體、商業(yè)票據(jù)等方式替代貸幣付款拖欠工程款;

(二)未編制工資付款賬表并依規(guī)儲存，或是未向民工給予薪水明細(xì);

(三)扣留或是變向扣留用以付款拖欠工程款的銀行帳戶所關(guān)聯(lián)的民工自己社保卡或是儲蓄卡。

二、民工怎樣有效討要工資

1、自主追討

（1）假如是自己開展追討得話，承包人欠薪的憑據(jù)要保存，承包人的私人信息、家庭住址和辦公區(qū)等都需要精確的把握。

（2）工頭欠薪很喜歡用的方法便是口頭承諾，不寫合作協(xié)議書這也是他的慣用手法，一旦查證出來民工也沒給一切憑據(jù)，這讓辦事人員難以解決，在證明齊備的前提下，承包人是無法賴賬的。

（3）承包人的信息內(nèi)容一定要把握準(zhǔn)確無誤，其家庭住址和辦公場地也需要掌握。一旦手機聯(lián)系不上就能夠按詳細(xì)地址找，擁有詳細(xì)地址再去討要工資都是有一定效果的。

2、集眾且心態(tài)要強勢

自己的能量是孱弱的，能夠集聚更多的是民工一起去追討，終究眾人拾柴火焰高，在追討情況下，心態(tài)要強勢，不必被分裂。卻不知道，老總?cè)琴Y產(chǎn)階級，欠款了薪水，第一次沒有結(jié)果的前提下，后就難以要了。因此要找到一個強硬態(tài)度并且是大家考慮到的大腿根部，隨后緊緊抱住;

3、運用媒體曝光

制造輿論或是運用自媒體平臺的能量在各大平臺開展曝出。假如真真正正托欠了薪水，在追討未果的情況下，這些自媒體人都是十分愿意協(xié)助民工們曝出承包人或是招標(biāo)方的極端個人行為，前提是不必違犯了法律法規(guī);

4、找尋本地勞動部門或是法律援助中心

（1）假如是托欠變成歷史時間得話，能直接找尋本地勞動爭議仲裁單位或是法律部門開展支援，可是要備齊各種各樣直接證據(jù)：如用工協(xié)議，工作牌，工資單，考勤管理本、借條這些;

（2）向本地勞動部門/工作稽查大隊反應(yīng)情況，一定會處理的，如今政府部門對工人工資關(guān)鍵是很重視的。若施工單位不解決得話，地方勞動部門便會解決施工單位，從農(nóng)民工擔(dān)保金中可以直接扣減派發(fā)，與此同時企業(yè)將被列入建筑行業(yè)信用黑名單，不可參加建筑業(yè)的招標(biāo)相關(guān)業(yè)務(wù)，企業(yè)資質(zhì)降權(quán)解決。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的要求，未編制工資付款賬表并依規(guī)儲存的，由人社部門責(zé)令限期改正;貸款逾期不改正的，對企業(yè)處2萬余元以5萬以內(nèi)的處罰，對負(fù)責(zé)人，可處1萬元以上3萬余元下列的處罰。必要時法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢。