一、薪水票據有效期限的要求

工程總承包企業和薪水票據替代工資保證金的，票據有效期限最少為1年并不可短于合同有效期。

《工程建設領域農民工工資保證金規定》

第十六條銀行保函要以所在地人力資源社會確保行政機關為收益人，票據特性為銹與骨見索即刷票據(配件2)。

工程總承包企業所工程承包產生拖欠農民工薪水，經人力資源社會確保行政機關依規做出勒令期限償還或優先償還的行政處理確定，期滿不予償還時，由經辦人員金融機構按照票據擔負連帶擔保責任。

第十七條工程總承包企業應在其建筑施工期限內給予合理的票據，票據有效期限最少為1年并不可短于合同有效期。項目未竣工票據期滿的，所在地人力資源社會確保行政機關應在票據期滿前一個月提示工程總承包企業拆換一個新的票據或增加票據有效期限。

二、公司拖欠工資要搜集什么證據

1、能證實存有勞務關系的直接證據。

2、能證實在單位上班的直接證據。

這種直接證據關鍵有勞動合同書、企業的工作牌、從業資格證、考勤表、同事的證實、之前企業支付工資的工資條或銀行交易記錄、與經營者的錄音等。

如果能想方設法由企業立即出示結欠薪水的證實或借條，則最好是，上邊的證明能夠也不必須，到時能直接憑企業的證實或借條立即向法院起訴。

根據以上剖析了解，根據《工程建設領域農民工工資保證金規定》的要求，工程總承包企業應在其建筑施工期限內給予合理的票據，票據有效期限最少為1年并不可短于合同有效期，工程項目未工程施工，票據期滿的，要給予新票據或是增加限期。必要時法律法規層面的協助，閱讀者能夠到開展資詢。