一、薪水票據(jù)擔(dān)保金額不少于是多少

工工程總承包企業(yè)挑選以銀行保函替代儲(chǔ)存工資保證金的，票據(jù)擔(dān)保金額不可小于按照規(guī)定比例計(jì)算應(yīng)儲(chǔ)存的工資保證金金額。

《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》

第十五條工程總承包企業(yè)可選用以銀行保函取代現(xiàn)錢儲(chǔ)存工資保證金，票據(jù)擔(dān)保金額不可小于按照規(guī)定比例計(jì)算應(yīng)儲(chǔ)存的工資保證金金額。

票據(jù)原件由所在地人力資源社會(huì)確保行政機(jī)關(guān)儲(chǔ)存。

第十六條銀行保函要以所在地人力資源社會(huì)確保行政機(jī)關(guān)為收益人，票據(jù)特性為銹與骨見索即刷票據(jù)(配件2)。

工程總承包企業(yè)所工程承包產(chǎn)生拖欠農(nóng)民工薪水，經(jīng)人力資源社會(huì)確保行政機(jī)關(guān)依規(guī)做出勒令期限償還或優(yōu)先償還的行政處理確定，期滿不予償還時(shí)，由經(jīng)辦人員金融機(jī)構(gòu)按照票據(jù)擔(dān)負(fù)連帶擔(dān)保責(zé)任。

二、拖欠農(nóng)民工薪水找哪個(gè)部門

1、有效的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)氐墓ぷ鲌?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，它們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對(duì)用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、還可以根據(jù)勞動(dòng)法第三十條的要求，用人公司托欠或是未足量付款勞務(wù)報(bào)酬的，職工能夠依規(guī)向本地法院申請(qǐng)支付令，法院應(yīng)該依規(guī)傳出支付令。

3、最有效的是立即到本地勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)仲裁(不收費(fèi)，無(wú)需刑事辯護(hù)律師)，根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁下發(fā)的裁決書，向企業(yè)理賠，假如還不賠，可申請(qǐng)辦理法院執(zhí)行。

4、假如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不予受理或是訴訟不公平，還能夠在15天內(nèi)向型人民法院提起民事訴訟，立即根據(jù)法院判決書實(shí)行。

5、按以上方式索要薪水的與此同時(shí)，還可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的要求，規(guī)定企業(yè)按應(yīng)收額度百分之五十之上百分之一百下列的規(guī)范向你加付賠償費(fèi)。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》的要求，工程總承包企業(yè)可選用以銀行保函取代現(xiàn)錢儲(chǔ)存工資保證金，票據(jù)擔(dān)保金額不可小于按照規(guī)定比例計(jì)算應(yīng)儲(chǔ)存的工資保證金金額。必要時(shí)法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢。