中國(guó)新聞網(wǎng)11月9日電 我國(guó)發(fā)改委則在官網(wǎng)發(fā)表我國(guó)國(guó)家法定假日調(diào)整方案調(diào)查問(wèn)卷，國(guó)家發(fā)改委解釋稱，往往作出調(diào)整是由于現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)放假了規(guī)章制度也逐步顯現(xiàn)出一些問(wèn)題，中華傳統(tǒng)文化特點(diǎn)仍顯欠缺，放假安排過(guò)度集中化，而且休假制度不足貫徹落實(shí)。

發(fā)改委稱，1999年，對(duì)于那時(shí)候中國(guó)恩格爾定律增長(zhǎng)乏力的狀況，國(guó)務(wù)院令對(duì)原有的國(guó)家法定假日分配進(jìn)行了調(diào)整，將“五一”、“十一”放假了日數(shù)各自由原來(lái)的1天宇2天增加到3天，并通過(guò)調(diào)節(jié)前后左右休息天時(shí)長(zhǎng)，構(gòu)成了新春佳節(jié)、“五一”、“十一”三個(gè)連休7天假期。

這類休假安排，為居民出行、買東西和休閑帶來(lái)了時(shí)間上的便捷，為擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出了積極貢獻(xiàn)。但隨著時(shí)間的推移和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步發(fā)展，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)放假了規(guī)章制度也逐步顯現(xiàn)出一些問(wèn)題：

一是中華傳統(tǒng)文化特點(diǎn)仍顯欠缺。中國(guó)是一個(gè)擁有數(shù)千年歷史的四大文明古國(guó)，長(zhǎng)期的歷史積淀已經(jīng)形成了一批代代相傳、頗具中華民族文化特點(diǎn)的傳統(tǒng)節(jié)日，但目前中國(guó)的國(guó)家法定假日中只有新春佳節(jié)一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日。

二是放假安排過(guò)度集中化。在目前10天國(guó)家法定假日中，有9天集中化分配在春節(jié)、“五一”、“十一”三個(gè)假日。這三個(gè)假期中，人員流動(dòng)數(shù)量龐大，交通擁堵，度假旅游安全風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大；市民規(guī)模性集中化出行造成旅游商品短時(shí)間供給不足，旅游景點(diǎn)人山人海，損壞狀況經(jīng)常發(fā)生；假期期內(nèi)交易過(guò)度集中化，都給度假旅游及相關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分配產(chǎn)生很大艱難。

三是休假制度不足貫徹落實(shí)。中國(guó)目前并未全方位創(chuàng)建帶薪休假制度。政府部門和事業(yè)單位盡管設(shè)定了年休假制度，但規(guī)劃時(shí)間比較集中化，在實(shí)際執(zhí)行中存有員工無(wú)法隨意歇息和因工作緊張而不能假期的現(xiàn)象。對(duì)企業(yè)職工年休假?zèng)]有明確的制度規(guī)定，一些職工的年假支配權(quán)無(wú)法得到保障。