中原地區(qū)通知:

昨天，團(tuán)中央發(fā)布信息，在今年的的五四青年節(jié)14至28歲青年人放假了大半天。

國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》要求，“青年節(jié)（5月4日），14歲之上的青年人放假了大半天”。這一要求并沒有確立放假了適用范圍的歲數(shù)限制。團(tuán)中央昨天公布的信息表明，經(jīng)國務(wù)院法制辦允許，青年節(jié)

放假了適用范圍為14至28周歲以上的青年人。初次要求限制，28歲之上青年人非常尷尬

青年節(jié)放假了的信息發(fā)布后，一些網(wǎng)友傳出疑惑：“28歲之上的青年人能夠參與優(yōu)秀青年評比，但沒法享有大半天假期的工資待遇了。”

青年人的界線該怎樣劃定？金博大法律事務(wù)所李欣華刑事辯護(hù)律師覺得，在我國青年人年紀(jì)定義不明確，“唯一在社會發(fā)展獲得比較多認(rèn)可的，是團(tuán)委現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)章所要求的團(tuán)員年齡14~28歲”。

鄭州市如何放，還要等通告

《辦法》強調(diào)，各部門和各用人公司應(yīng)嚴(yán)格遵守要求，切實維護(hù)青年人的請假支配權(quán)。這么鄭州市的年輕人能不能依規(guī)假期﹖

團(tuán)市委書記高京燕告知新聞記者，在今年的五一勞動節(jié)是星期四，歇息3天，按大道理星期日恰好工作，但恰好又追上青年節(jié)。究竟咋放假了，她也說不準(zhǔn)。“等待國務(wù)院令下通告，地市政府才可以實行。”

我們在大街上任意訪談了20位群眾，無一例外，均未享有過“放假了工資待遇”。小趙現(xiàn)在是一位新聞媒體工作人員，“從我變成團(tuán)員到現(xiàn)今共產(chǎn)黨人，從未在五四青年節(jié)放了假”。

刑事辯護(hù)律師：不放假也談不上違反規(guī)定據(jù)騰訊官方網(wǎng)上調(diào)查表明，過半數(shù)網(wǎng)友最在意的關(guān)鍵是：能否執(zhí)行到位。“五一放假是5月1日、2日、3日三天，加上青年節(jié)放假了大半天，能否連續(xù)放假三天半呢？”網(wǎng)友踴躍發(fā)言。“我來講說14歲的難題，每個班的學(xué)生們年紀(jì)也不一致，假如在今年的13歲，他現(xiàn)在14歲，怎么放？”也有網(wǎng)友稱：“14~28周歲以上的大家，中學(xué)生忙著考高中，高中學(xué)生忙著考上大學(xué)，剛畢業(yè)的學(xué)生正為生活忙碌。在企業(yè)，28歲以內(nèi)的畢竟是極少數(shù)，你敢一個人不工作，跑回去睡覺？”

確立年紀(jì)限制后，全國各地將有3多億年紀(jì)在14至28周歲以上的青年人能夠在青年節(jié)這一天享有大半天的假日。如果學(xué)校或企業(yè)不實行，是否算違反規(guī)定﹖李欣華刑事辯護(hù)律師也予以了表述：“不放假根本無法算違反規(guī)定。從《勞動法》角度觀察，法律規(guī)定節(jié)假日放假并沒有一個強制性的要求，一般情況下，依據(jù)詳細(xì)情況根據(jù)輪休、漲薪的形式對放假了調(diào)節(jié)。”