<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    勞動法規(guī)定用人單位職員什么情況下可以領取加班費

    2022-07-19 15:42

    加班費計算公式:


    勞動者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。


    1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資


    工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5


    2、休息日安排加班的,應首先安排補休,不能補休的需支付2倍工資


    休息日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2


    3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工資


    法定休假日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1124

    查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結構,降低企業(yè)成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 无码国内精品久久人妻麻豆按摩| JAVA性无码HD中文| 深夜a级毛片免费无码| 国产精品爽爽va在线观看无码| 无码人妻精品一二三区免费 | 日韩乱码人妻无码中文字幕 | 人妻无码久久一区二区三区免费| 亚洲AV成人无码网天堂| 日韩av无码中文无码电影| 无码精品一区二区三区| 中文无码日韩欧免费视频| 亚洲精品无码永久在线观看男男 | 日木av无码专区亚洲av毛片| 无码日韩人妻精品久久| 亚洲国产精品无码久久| 无码人妻精品中文字幕| 国产午夜精华无码网站| 无码人妻一区二区三区在线水卜樱| 无码人妻熟妇AV又粗又大 | 亚洲国产精品无码专区影院 | 东京无码熟妇人妻AV在线网址| 精品深夜AV无码一区二区| 亚洲国产精品无码专区影院| 成人无码一区二区三区| 中文无码日韩欧免费视频| 日韩乱码人妻无码中文视频| 无码中文av有码中文av| 亚洲爆乳AAA无码专区| 97久久精品无码一区二区| 蜜桃成人无码区免费视频网站| 亚洲色无码一区二区三区| 国产精品毛片无码| 亚洲av无码国产精品色在线看不卡| 亚洲人成网亚洲欧洲无码 | 国产成人无码区免费A∨视频网站| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 精品人妻系列无码天堂| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 欲色aV无码一区二区人妻| 亚洲日韩国产精品无码av| 无码人妻丰满熟妇片毛片|