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我國(guó)法律規(guī)定企業(yè)職員什么情況下可以領(lǐng)取加班費(fèi)

2022-07-19 15:41

加班費(fèi)計(jì)算公式：

勞動(dòng)者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí)，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資

工作日加班費(fèi)計(jì)算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5

2、休息日安排加班的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的需支付2倍工資

休息日加班費(fèi)計(jì)算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2

3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資

法定休假日加班費(fèi)計(jì)算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1432

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公司職員福利什么是企業(yè)福利企業(yè)的福利都有什么企業(yè)都有什么福利員工加班福利福利職員人員福利情況職工的福利情況公司中秋福利可以發(fā)什么端午節(jié)禮品領(lǐng)取

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