一、本人代理商是不是屬于勞務關系?

不屬于勞動關系，本人保險代理公司關聯屬于授權委托關聯。勞務關系就是指員工與用人單位依規簽訂合同而在員工與用人單位中間形成的法律行為。而授權委托關聯，是根據被代理人的授權委托而造成的經銷商關聯。

勞務關系就是指員工與用人單位依規簽訂合同而在員工與用人單位中間形成的法律行為。員工受到用人單位的管理方法，從業用人單位合理安排的工作中，變成用人單位的組員，從用人單位領到勞務報酬和受安全生產。

用人單位自用人之日起即與員工確立勞務關系，用人單位應該創建職工名冊歸檔，勞動合同書是職工與用人單位建立勞務關系、確立彼此權利和義務的協議書。創建勞務關系，理應簽訂書面形式勞動合同書。已創建勞務關系，未與此同時簽訂書面形式勞動合同書的，理應自用人之日起一個月內簽訂書面形式勞動合同書。

二、誰是勞務關系的主要目標?

1、員工：員工，也稱之為民工、員工、雇傭工人、受聘人、勞動力，就是指在學生就業機構中，自身不具備基本上運營管理決策權利并從屬于這類權利的工作人員。員工的區域有藍領工人、醫務工作者、辦公室工作人員、老師、社會工作師、中產階層的從業人員和最底層管理人員，不包括靈活就業人員、自聘請者。

2、公會：工會是員工(雇員)構成的致力于維護保養和改進其學生就業標準、工作中標準、薪水福利工資待遇及其社會地位等利益的機構，公會關鍵根據團體商談方法來意味著員工(雇員)在學生就業機構和整體社會發展中的利益。

3.顧主也稱聘請者，就是指在一個結構中，應用員工開展有機構、有目標的主題活動，并向員工繳納薪水酬勞的法人代表或普通合伙人。

4.政府部門：在現代社會中，政府的手段已經融入社會發展文化生活的各個領域，政府部門做為勞務關系的行為主體一方，在勞務關系的運行流程中充當至關重要的人物角色。實際反映為：

1)做為客戶的政府部門。

2)做為調解者、正當程序的　政府部門。

3)三方體制中的政府部門。

所說三方性標準，是注重法律法規不但要要求被告方兩方的支配權、責任，并且要與此同時要求做為第三方的政府部門的權利和義務。三方性標準說明了勞務關系規章制度對公共權力的認可。

本人代理商并不屬于勞務關系，員工，公會，顧主，政府部門是勞務關系中的四個行為主體目標。員工的范疇十分普遍，包括在各個領域，就是指自身不具備決策資質的員工。公會是員工的團體機構，是為了更好地維護員工的合法權利而具有的。