無論在日常生活運用中，或是在法律規(guī)定的要求中，保險經(jīng)紀人與公司單位皆不會有勞務(wù)關(guān)系，保險經(jīng)紀人與公司單位造成的爭端也不是勞務(wù)糾紛。保險經(jīng)紀人單獨于在車險公司與保險公司，等同于中介公司的存有，因而保險經(jīng)紀人勞務(wù)關(guān)系并非與車險公司產(chǎn)生的。

在中國在公司單位與員工存有二種關(guān)聯(lián)，一種是在簽訂勞動合同書的情況下彼此處在公平影響力的合同書對方被告方關(guān)聯(lián)，也有一種是在勞務(wù)關(guān)系建立以后，員工歸屬于公司單位的勞務(wù)關(guān)系。

務(wù)必融合在我國相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)和行政法規(guī)的相應(yīng)要求來討論。依據(jù)《保險法》第一百一十七條的要求，保險經(jīng)紀人是依據(jù)保險公司的授權(quán)委托，向保險公司收提成，并在保險公司受權(quán)的范疇內(nèi)委托申請辦理保險營銷的組織或是本人。保險經(jīng)紀人與車險公司相互關(guān)系歸屬于民事法律代理商關(guān)聯(lián)，而不是勞務(wù)關(guān)系，因此也就不屬于《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)節(jié)范疇。

盡管現(xiàn)實生活中，保險經(jīng)紀人與車險公司簽署的聘任合同中常常帶有務(wù)必遵循車險公司管理制度的內(nèi)容，如不可無端缺課，每日應(yīng)參與企業(yè)的早會等具備勞務(wù)關(guān)系特性，車險公司也通常選用“開除”的方法來解決保險經(jīng)紀人的“曠職”個人行為。但保險經(jīng)紀人是根據(jù)車險公司的授權(quán)委托，在保險行業(yè)的受權(quán)范疇內(nèi)委托申請辦理保險營銷，并向車險公司扣除服務(wù)費的企業(yè)或本人。在酬勞上，車險公司依據(jù)委托代理人所做的貨運量付款一定的提成而不是承諾的薪水金額，該提成都不受國家規(guī)定的最低工資標準限定。車險公司不擔負保險經(jīng)紀人的社保和社會發(fā)展福利義務(wù)。因此，保險經(jīng)紀人與保險公司理賠的關(guān)聯(lián)屬公平行為主體間的民事法律代理商關(guān)聯(lián)，而不是勞務(wù)關(guān)系。因而，保險經(jīng)紀人與用人公司中間產(chǎn)生的糾紛案件不屬于關(guān)于勞動仲裁。

因而，無論在日常生活運用中，或是在法律規(guī)定的要求中，保險經(jīng)紀人與公司單位皆不會有勞務(wù)關(guān)系，保險經(jīng)紀人與公司單位造成的爭端也不是勞務(wù)糾紛。保險經(jīng)紀人單獨于在車險公司與保險公司，等同于中介公司的存有，因而保險經(jīng)紀人勞務(wù)關(guān)系并非與車險公司產(chǎn)生的。保險經(jīng)紀人以其進行的勞動量向車險公司領(lǐng)到酬勞，所擔任的勞務(wù)公司只是進行某種作業(yè)的方式而不是目地。