我國對夜班津貼的規(guī)定是什么

近幾年來，隨著物價水平的上漲，原制定的中、夜班津貼標準明顯偏低，為保障職工身體健康，穩(wěn)定中、夜班職工隊伍，調(diào)動職工積極性，結(jié)合本省實際情況，經(jīng)研究決定，對中夜班津貼標準作如下調(diào)整：

實行三班制生產(chǎn)的企業(yè)，從事大夜班生產(chǎn)的工人和必須跟班生產(chǎn)的干部，夜班津貼標準為每天十元;從事中班生產(chǎn)的工人和必須跟班生產(chǎn)的干部，標準為七元。實行兩班制生產(chǎn)的企業(yè)，工人和必須跟班生產(chǎn)的干部，享受中班津貼的，其標準為七元。

企業(yè)所屬的事業(yè)單位實行三班制，兩班制工作的，可以比照上述標準執(zhí)行。

調(diào)整后的標準，從一九九七年十二月一日起執(zhí)行。所需資金列入成本。

1、三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元;

2、兩班制的夜班津貼為5元;

3、常日班職工因生產(chǎn)(工作)需要，生產(chǎn)(工作)超過23點的發(fā)夜班津貼5元；

4、在夜間(晚八時至次日晨七時之間)工作不足三小時的不發(fā)夜班津貼。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)條件等情況，在本規(guī)定確定的夜班津貼標準區(qū)間內(nèi)，選擇本企業(yè)的具體執(zhí)行標準。

《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

希望對您有所幫助。簡單來說，夜班津貼是一項員工福利，設(shè)立的目的也是為了維護夜班勞動者的附加代價。如果您還有其他疑問，您還可以訪問網(wǎng)站，尋找勞動者保障方面律師為您解答。