綜合性測算上班時間就是指各自一周、月、季、年等為周期時間，總數測算上班時間，但其均值日上班時間和平均周工作時間應于法定標準時長基本一致。

　　什么崗位比較合適選用綜合性測算施工時間工時制度呢?

　　勞部發[1994]503號文檔第五條強調：“公司對合乎以下情況之一的員工，可推行綜合性測算施工時間工時制度，即各自以周、月、季、年等為周期時間，綜合性測算上班時間，但其均值日上班時間和平均周工作時間應與法定標準上班時間基本一致。(一)交通出行、鐵路線、電力、船運、航空公司、水產業等領域因其工作內容獨特，需持續工作的員工; (二)地質環境及網絡資源勘查、工程建筑、產鹽、制糖業、度假旅游等受時節和自然條件限定的行業領域的一部分員工;(三)別的合適推行綜合性測算施工時間工時制度的員工。”

　　《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的辦法》第六條要求：“綜合性測算施工時間工時制度適用從業以下技術工種或是職位的工作人員：(一)因工作內容需持續工作的;(二)生產運營受時節及自然條件限定的;(三)受外部原因危害，生產制造目標不均衡性的;(四)因員工家中距工作中地方較遠，選用集中化工作中、集中化歇息的;(五)推行倒班工作的;(六)可以按時集中化分配歇息、假期的。”

　　不難看出，崗位只需滿足以上標準，用人單位就可以和員工達成一致建議后到工作行政機關申請辦理推行綜合性測算施工時間工時制度的有關辦理手續。