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什么企業員工可推行不定時工作制？
2022-06-14 16:57
不定時工作制是對于因生產制造特性、工作中獨特須要或崗位工作職責的關聯，沒法按規范上班時間考量或必須機動性工作的員工所采取的一種工資制度。例如：公司中從業職業經理、推銷產品、貨運物流、裝卸搬運、長途貨運安全駕駛、押送、非生產性值勤和獨特工作中類型的個人崗位的員工，汽車駕駛員等，可推行不定時工作制。由于每一個公司的具體情況不一樣，公司可根據以上標準融合公司的實際情況開展科學研究，并按相關要求審批。
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