資詢：大家部門的工作規(guī)范是推行獨(dú)特施工時(shí)間，即我是屬于“不定時(shí)工作制”，那年假是否也有獨(dú)特的制度要求呢？

回應(yīng)：我國(guó)和上海的有關(guān)政策法規(guī)對(duì)年假都做了一些要求，具體來(lái)說(shuō)便是“公司依據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)方式和企業(yè)員工的不一樣職位、等級(jí)、工作經(jīng)歷等狀況，在沒(méi)有干擾正常的運(yùn)營(yíng)的情形下自行安置員工休年假”。這兒包括二個(gè)含意，一是無(wú)論公司采取的是啥施工時(shí)間制，都能夠依據(jù)實(shí)際情況分配員工休年假，針對(duì)獨(dú)特施工時(shí)間制的年休假也并沒(méi)有什么尤其的相關(guān)法律法規(guī)條款，二是在現(xiàn)階段，休年假是公司的獨(dú)立個(gè)人行為，我國(guó)并并沒(méi)有強(qiáng)制性休年假的規(guī)定。