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    夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

    2022-06-13 16:22

    一、夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

      夜班津貼是為了保障夜間從事生產(chǎn)工作職工的身體健康,為保證晚上上班的條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中能夠享受工作津貼。

      夜班津貼包括早班、中班和夜班,9點(diǎn)之前算早班,中班時(shí)間一般是22點(diǎn)之前,22點(diǎn)后算夜班,工廠企業(yè)必須要對(duì)早班、中班和夜班的勞動(dòng)者支付津貼。

      現(xiàn)實(shí)中,有很多企業(yè),特別是醫(yī)院、醫(yī)藥、能源、化工、電力、鋼鐵,汽車、電子企業(yè)等,由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要而實(shí)行早中晚三班倒的工作制度,其中上早中夜班的勞動(dòng)者因熬夜而比白班平常額外付出體力精力。

      各企業(yè)在調(diào)整津貼的同時(shí),要積極改善勞動(dòng)條件,合理確定勞動(dòng)定額,采取有效措施,切實(shí)保障勞動(dòng)者的身心健康,不能因津貼而忽視職工勞動(dòng)保護(hù)工作。

      二、法定福利與補(bǔ)充福利

      法定福利亦稱基本福利,是指按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項(xiàng)目,其特點(diǎn)是只要企業(yè)建立并存在,就有義務(wù)、有責(zé)任且必須按照國家統(tǒng)一規(guī)定的福利項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)支付,不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響。法定福利包括:

      1、社會(huì)保險(xiǎn)。包括生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及疾病、傷殘、遺屬三種津貼。

      2、法定節(jié)假日。按照2013年國務(wù)院令644號(hào)頒布的《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>決定》,全年法定節(jié)假日為11天。

      3、特殊情況下的工資支付。是指除屬于社會(huì)保險(xiǎn),如病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)(疾病津貼)、產(chǎn)假工資(生育津貼)之外的特殊情況下的工資支付。如婚喪假工資、探親假工資。

      4、工資性津貼,包括上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等。

      5、工資總額外補(bǔ)貼項(xiàng)目:計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼;冬季取暖補(bǔ)貼。

      補(bǔ)充福利是指在國家法定的基本福利之外,由企業(yè)自定的福利項(xiàng)目。企業(yè)補(bǔ)充福利項(xiàng)目的多少、標(biāo)準(zhǔn)的高低,在很大程度上要受到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響以及企業(yè)出于自身某種目的的考慮。

      補(bǔ)充福利的項(xiàng)目五花八門,可以見到的有:交通補(bǔ)貼;房租補(bǔ)助;免費(fèi)住房;工作午餐;女工衛(wèi)生費(fèi);通訊補(bǔ)助;互助會(huì);職工生活困難補(bǔ)助;財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn);人壽保險(xiǎn);法律顧問;心理咨詢;貸款擔(dān)保;內(nèi)部優(yōu)惠商品;搬家補(bǔ)助;子女醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助等。

      法律咨詢:

      網(wǎng)友:薪酬包括以下哪些要素?

      律師:固定薪酬。固定薪酬是不隨業(yè)績或工作結(jié)果變動(dòng)的實(shí)現(xiàn)程度而變化的,是一種不隨意變動(dòng)的薪酬。

      浮動(dòng)薪酬。它是直接績效水平或工作結(jié)果變動(dòng)的實(shí)現(xiàn)程度而變化的薪酬項(xiàng)目。

      短期獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。短期獎(jiǎng)勵(lì)薪酬是針對(duì)一年或者一年以內(nèi)的特定的績效獎(jiǎng)勵(lì)提供的一種薪酬計(jì)劃。

      長期獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。是針對(duì)一年或者一年以上的特定的績效提供獎(jiǎng)勵(lì)的一種薪酬計(jì)劃。

      我國法律并未對(duì)夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)作出明確規(guī)定,各個(gè)用人單位可以結(jié)合實(shí)際情況給予一定的補(bǔ)貼,且夜班工作必須及時(shí)更換勞動(dòng)者,不得讓某部分勞動(dòng)者一直從事夜班工作。以上就是小編整理的夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的相關(guān)內(nèi)容,如果您還有其他疑問,歡迎咨詢律師。

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