炎熱下運行的職工。在持續高溫下的工作者開展一定的關愛，是十分需要的。勞動保障部門表明，高溫下工作中應派發高溫津貼。高溫補貼不可列為最低工資標準中。依照我國勞動保障部門的相應要求，當溫度超出35℃時，公司應根據勞動合同書中簽署的內容，視技術工種和環境的不一樣，向員工派發高溫津貼。

　　一、高溫補貼標準是什么樣的？

　　高溫津貼標準包含：公司單位每一年6月至8月分配員工在炎熱天氣下室外工作中，按每個人每個月不低于60元的規范派發補貼；不可以采取相應對策將房間內工作場所溫度減少到33℃以內的（沒有33℃），按每個人每個月不低于45元的規范派發。

　　可以領到高溫補貼者務必是在高溫下運行的職位員工，包含施工人員、無中央空調的公交司機、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每個月不低于60元；在33℃（含33℃）以上房間內工作場所工作的工作人員，每個人每個月不低于45元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在炎熱天氣下室外工作中和不可以采取相應對策將工作場所溫度減少到33℃以內的，才可以得到高溫補貼。

　　全國各地最少已經有28個省區建立了高溫津貼標準，未確立的各自為，黑龍江省、西藏自治區、青海省等四個省區。

　　實際的派發規范和派發時間，各省市的規范不一。在這里28個省區中，有13個省份派發規范為按月派發，另有15個省區按天派發。

　　按月發放的地域中，如派發高溫補貼排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省區，補貼額度最多的為山西省和江西省，為240元每個月，浙江為225元；最少的為廣東，為150元每個人每個月。

　　按天派發的地域中，規范最大的為天津市，24元每日，最少的為貴州省、河北省，8元每天每人，與天津市相距2倍。

　　高溫補貼派發規范高的大部分為東部地區。更有甚者，中西部地區的一些省區派發高溫補貼較低。

　　二、全國各地高溫津貼（圖）