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    勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是職工福利費(fèi)嗎

    2022-06-13 16:22

    一、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是職工福利費(fèi)嗎

      勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)(勞保費(fèi))的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護(hù)用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

      企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)支出,應(yīng)區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費(fèi)中,按相應(yīng)規(guī)定扣除。

      勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)稅前扣除沒(méi)有限額限制,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出,均可據(jù)實(shí)扣除。

      企業(yè)應(yīng)正確劃分職工福利費(fèi)支出與勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出。職工福利費(fèi)支出的進(jìn)項(xiàng)是不允許抵扣的,而對(duì)勞動(dòng)保護(hù)支出并沒(méi)有規(guī)定不允許抵扣。

      二、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除

      判斷勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是:

      (1)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金;

      (2)勞動(dòng)保護(hù)用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品;

      (3)從數(shù)量上看,能滿足工作需要即可,超過(guò)工作需要的量而發(fā)放的具有勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的用品就是福利用品了,應(yīng)在應(yīng)付福利費(fèi)中開支,而不是在管理費(fèi)用中開支。

      按照物業(yè)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定:企業(yè)在從事物業(yè)管理活動(dòng)中,為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供維修、管理和服務(wù)等過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)支出,按照國(guó)家規(guī)定計(jì)入成本、費(fèi)用。

      1、直接材料費(fèi)包括企業(yè)在物業(yè)管理活動(dòng)中直接消耗的各種材料、輔助材料、燃料和動(dòng)力、構(gòu)配件、零件、低值易耗品、包裝物等。

      2、直接人工費(fèi)則包括企業(yè)直接從事物業(yè)管理活動(dòng)等人員的工資、獎(jiǎng)金及福利等。

      3、間接費(fèi)用包括企業(yè)所屬物業(yè)管理單位管理人員的工資、獎(jiǎng)金及福利、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)及修理費(fèi)、水電費(fèi)、取暖費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電通訊費(fèi)、交通運(yùn)輸費(fèi)、租賃費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、保安費(fèi)、綠化維護(hù)費(fèi)、低值易耗品攤銷及其他費(fèi)用等。

      4、實(shí)行一級(jí)成本核算的企業(yè),可不設(shè)間接費(fèi)用,有關(guān)支出直接計(jì)入管理費(fèi)用。

      三、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的法律規(guī)定

      根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<企業(yè)所得稅稅前扣除辦法>的通知》(國(guó)稅發(fā)[2000]084號(hào))第十五條和第五十四條有關(guān)規(guī)定:納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出,可以扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服,手套,安全保護(hù)用品,防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。稅法沒(méi)有規(guī)定具體的列支標(biāo)準(zhǔn),只要是企業(yè)發(fā)生的合理性的勞保支出可據(jù)實(shí)列支。

      根據(jù)法律規(guī)定可以得知,勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是職工福利費(fèi),企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)支出,應(yīng)區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費(fèi)中,按相應(yīng)規(guī)定扣除。以上便是小編為您帶來(lái)關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是職工福利費(fèi)嗎的相關(guān)知識(shí),若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問(wèn)的可以咨詢的律師。

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