現(xiàn)如今愈來愈多的留學(xué)英國學(xué)員挑選歸國學(xué)生就業(yè)。近日，微軟公司、雀巢咖啡、德勤、五八同城等企業(yè)的人力資源管理負(fù)責(zé)人應(yīng)邀赴英參與英國文化研究會舉行的“中國高等教育周”主題活動，在“留學(xué)英國學(xué)員職業(yè)生涯發(fā)展系列產(chǎn)品討論會”上，向留學(xué)人員詳細(xì)介紹中國的就業(yè)前景。

“中國企業(yè)注重入讀學(xué)校的排名嗎？”、“歸國應(yīng)聘求職應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)入？”、“留學(xué)生薪酬情況怎樣？”留學(xué)人員拋出去的難題很具體，也很急切。微軟公司亞太地區(qū)產(chǎn)品研發(fā)集團(tuán)公司人力資源管理主管林磊詳細(xì)介紹，中國招騁的最佳時機(jī)是9月至第二年的4月，她提議留學(xué)人員可根據(jù)身旁的同學(xué)關(guān)聯(lián)做為求職工作的切入點；合益集團(tuán)公司資詢主管陳誠表明，72%的留學(xué)英國“留學(xué)生”在3個月內(nèi)可得到錄用通知書。

陳誠注重，職業(yè)生涯發(fā)展是一個不斷的全過程，起始點并不意味著終點站，留學(xué)英國同學(xué)應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用自身的語言表達(dá)能力和創(chuàng)新思維能力，細(xì)心累積，進(jìn)而得到長期性的職業(yè)生涯發(fā)展。

據(jù)上海市國外優(yōu)秀人才服務(wù)站統(tǒng)計分析，近些年，來滬申請辦理學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證的 “留學(xué)生”學(xué)員中，美國已變成關(guān)鍵招生數(shù)國之一。在2010年留學(xué)英國同學(xué)人才招聘會的調(diào)研中，65%的留學(xué)英國學(xué)員表明出國留學(xué)后的薪酬較出國留學(xué)前逐步提高。