天津人力資源局勞動保障局文檔津人力社保局發〔2010〕43號各個區、縣人力資源局勞動保障局，各委、辦、局（集團公司公司總部）人力資源管理社保單位，各有關單位：為打動越來越多的留學生來津工作中或者是為津服務項目，著力解決留學生來津工作中后的相關持續工齡計算問題，保證留學生可以依照我國和本市相關要求擁有社會養老保險、醫保和員工福利等領域的有關工資待遇，依據市委辦公廳、市人民政府政策研究室《關于鼓勵海外留學人員來津工作或為津服務的若干規定》（津黨辦發〔2001〕72號），現就留學生來津工作中后持續工齡計算問題通告如下所示：一、出國時已申請辦理辭職、辭職手續或與原企業停止工作中（工作）關聯的留學生來津工作中，得到研究生及以上學士學位的，在海外攻讀碩士及以上學士學位的期限及學好后在國外工作的期限與出國時的工作年限分類匯總連續工齡；在中國已得到初級以上（含中級）技術職稱任職資格，并在海外高校、科研院所進修班一年以上的出國訪問學者、進修班工作人員、協作科學研究員工在國外工作的時間段與出國時的工作年限分類匯總連續工齡。針對1992年12月31日前與公司停止勞務關系或1993年1月1日之后應參加未社保繳納的工作人員依照我國和本市的相關文檔實行。二、來津工作中的留學生申請辦理分類匯總連續工齡的，要遞交國（境）外學歷學位認證書、自己護照簽證（通行卡）、《留學回國人員證明》，及其在國外工作的證實和自己薪資繳稅單。出國訪問學者、進修班工作人員、協作科學研究工作人員，還須給予海外高校、科研院所出示的歷經證實。三、各縣區人力社保行政機關根據天津留學服務中心提供的《天津市留學人員國（境）外學習、工作年限認定表》，對參與城區企業員工和自收自支機關事業單位養老金的留學生，申請辦理連續工齡審批辦理手續，經審批的連續工齡視作社保繳費期限；對在機關單位、機關事業單位（沒有自收自支機關事業單位）工作中的留學生，2001年之前的連續工齡視作城鄉居民社會醫療保險繳費年限。四、本通告自2010年7月1之日起實施。配件：天津留學生國（境）外學習培訓、工作年限評定表（略）二o一o年八月九日