<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    病假請假扣工資嗎最新

    2022-06-08 16:06

    會扣。請病假扣錢是合理的。請病假一般不是按照原工資發放的。在病假期間,工資會有,但一般按照原工資的一定比例進行發放的,同時還要根據該員工在該公司工作年限來確定比例。

    《勞動保險條例實施細則修正草案》第十六條 工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在六個月以內者,根據勞動保險條例第十三條乙款的規定,應由該企業行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資:本企業工齡不滿二年者,為本人工資百分之六十;已滿二年不滿四年者,為本人工資百分之七十;已滿四年不滿六年者,為本人工資百分之八十;已滿六年不滿八年者,為本人工資百分之九十;已滿八年及八年以上者,為本人工資百分之一百。

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 人妻中文无码久热丝袜| 自慰无码一区二区三区| 色综合久久无码中文字幕| 亚洲精品无码永久在线观看| 久久久久亚洲精品无码网址| 亚洲AV无码一区二区三区DV| 亚洲国产成人精品无码区二本 | 亚洲色在线无码国产精品不卡 | 国产成人亚洲精品无码AV大片| 亚洲熟妇无码八AV在线播放| 国产精品无码久久四虎| 国产亚洲精久久久久久无码AV | 无码丰满熟妇浪潮一区二区AV| 东京热无码av一区二区| 亚洲成av人片天堂网无码】| 未满十八18禁止免费无码网站| 亚洲精品无码日韩国产不卡?V| 亚洲av无码专区在线电影| 亚洲VA中文字幕无码一二三区| 日韩精品人妻系列无码av东京| 亚洲AV无码久久久久网站蜜桃| 久99久无码精品视频免费播放 | 精品久久久久久无码中文字幕漫画 | 亚洲精品无码专区2| 亚洲AV日韩AV永久无码色欲| 无码av免费一区二区三区试看| 中文无码熟妇人妻AV在线 | 无码日韩人妻精品久久蜜桃 | 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 国产精品无码素人福利免费| 亚洲av日韩aⅴ无码色老头| 亚洲AV无码成人网站在线观看 | 红桃AV一区二区三区在线无码AV| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 无码少妇一区二区浪潮免费| 亚洲av无码成人精品国产| 亚洲AV无码一区二区三区电影| 亚洲中文无码mv| 亚洲av无码日韩av无码网站冲| 亚洲天然素人无码专区| 成人h动漫精品一区二区无码|