一、申請(qǐng)辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照補(bǔ)交之前的個(gè)人社保嗎?

不用補(bǔ)交社保，個(gè)體戶和靈活就業(yè)參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金從社保繳納之月起交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不可往前補(bǔ)交。社保繳納后，要準(zhǔn)時(shí)全額交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金。因多種緣故間斷交費(fèi)的，之后不可再補(bǔ)交，終斷前后左右的繳費(fèi)年限合計(jì)測(cè)算。

這一部分交費(fèi)工作人員在一個(gè)交費(fèi)年內(nèi)，可以采用按時(shí)或經(jīng)常性的靈便申請(qǐng)、交費(fèi)方法。因此只需不跨交費(fèi)本年度，均視作正常的交納。這兒講的交費(fèi)本年度與自然年度每一年的1月1日至12月31日不一樣，社保的一個(gè)繳納本年度就是指每一年的7月1日至第二年的6月30日。

無(wú)論是本人交費(fèi)或者用工商執(zhí)照辦理本人交費(fèi)，都不允許一次性補(bǔ)繳。社保就是指一種為因公負(fù)傷、臨時(shí)喪失工作職位或因身體健康因素導(dǎo)致?lián)p害的人口數(shù)量供應(yīng)收益或賠償?shù)囊环N社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制。社保的關(guān)鍵新項(xiàng)目包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)。社保方案由政府部門舉行，強(qiáng)制性某一人群將其工資的一部分做為社保稅(費(fèi))產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)基金，在達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的情形下，受益人可從股票基金得到固定不動(dòng)的收益或損害的賠償，它是一種再分配機(jī)制，它的總體目標(biāo)是保障化學(xué)物質(zhì)及人力資本的擴(kuò)大再生產(chǎn)和時(shí)代的平穩(wěn)。

二、辭職后員工怎樣遷移個(gè)人社保的?

只要取得原企業(yè)出具的解除勞動(dòng)關(guān)系書(shū)，交給新企業(yè)單位的人力資源便會(huì)為員工申請(qǐng)辦理有關(guān)辦理手續(xù)。

1、已經(jīng)辭職的，原企業(yè)就不易再次繳納社保了，原企業(yè)會(huì)去社保中心申請(qǐng)辦理退工辦理手續(xù)，那樣自身的個(gè)人社保就全自動(dòng)封停了。隨后新公司辦理社保增員，次月就可以享有社會(huì)保險(xiǎn)工資待遇。

2、假如去異地了，那麼得將社保轉(zhuǎn)移至異地，只需去原繳費(fèi)地的社會(huì)保險(xiǎn)單位開(kāi)一張“交納憑據(jù)”送到新地區(qū)新，就可以了，其他的理由企業(yè)來(lái)辦。

3、假如遷移到當(dāng)?shù)氐男缕髽I(yè)，則只需將自身的社保號(hào)告知新企業(yè)就可以了，企業(yè)就可以辦理社保續(xù)繳辦理手續(xù)(若不清楚自身的社保號(hào)又不想起原公司去問(wèn)，只需憑身份證件到社會(huì)保險(xiǎn)單位查看就可以)。

申請(qǐng)辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照不可以補(bǔ)繳社保，已經(jīng)辭職的員工，原企業(yè)不容易再次繳納個(gè)人社保的，辭職后到異地工作中的員工，必須將自身的社保轉(zhuǎn)移到新的工作中地的社保中心，企業(yè)才可以為員工交納社保，辭職以后在當(dāng)?shù)剡\(yùn)行的員工可以到新企業(yè)再次交納社保。