書寫書面辭職報告，并在離開單位或公司三十天之前將書面辭職報告遞交上司。根據《中華人民共和國勞動法》“第三十七條 　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

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通過司法手段來解決。及時將目前存在的勞動糾紛事實轉交當地司法行政機關進行處理，或者直接起拆至當地人民法院來通過法律手機解決。在接著你的訴狀后，相關司法部門會出面幫你解決這類事件。

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通過勞動仲裁機構協商解決。由于解除勞動合同會伴隨一系列的人員、關系變動，故問題的最終解決需要借助具有一定權威性、中立性的仲裁機構來協商解決。

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如果遇到的問題比較復雜，強烈建議咨詢當地司法行政機關，尤其是咨詢所在鄉鎮級司法所。