加班加點是每一個工薪階級都是會碰到的事兒，因為社銷售市場上多見薪水階層，因此加班加點的狀況是十分普遍的。有時候即便是在節假日日也是必須加班加點的，為了更好地撫慰這一部分員工，用人公司必須付款員工相對應的加班工資，從總體上，法定假日加班加點工資怎么算?跟隨我一起了解一下吧。

一、法定節假日加班加點工資怎么算

根據《勞動法》第四十四條的要求，有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;

(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;

(三)法律規定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

即平常夜里的加班工資是自己日基數的150%，歇息日是日基數的200%，國家法定請假日的日基數的300%。

二、假期安排時刻表

國務院有關2021年一部分節假日日分配的通告

各省市、自治州、市轄區市人民政府，國務院辦公廳中央部委、各各部委：

經國務院辦公廳準許，現將2021年元旦節、新春佳節、清明時節、五一勞動節、端午、中秋佳節和國慶節放假補休日期的計劃方案通告以下。

一、元旦節：2021年1月1日至3日放假了，共三天。

二、新春佳節：2月11日至17日放假了補休，共7天。2月7日(禮拜日)、2月20日(星期六)工作。

三、清明時節：4月3日至5日放假了補休，共三天。

四、五一勞動節：5月1日至5日放假了補休，共5天。4月25日(禮拜日)、5月8日(星期六)工作。

五、端午：6月12日至14日放假了，共三天。

六、中秋佳節：9月19日至21日放假了補休，共三天。9月18日(星期六)工作。

七、十一國慶：10月1日至7日放假了補休，共7天。9月26日(禮拜日)、10月9日(星期六)工作。

三、什么節假日日有加班費

在我國能享有加班費的節假日日有：春節長假，中秋假期，清明節假期，五一假期，十一假期，國慶假期，端午假期，別的的則為國家法定公休日。

加班費是在我國明文規定的，公司及其企業是沒有支配權更改加班費的，假如碰到企業或公司對加班費少給或是加班加點不給薪水，能夠 找本地的衛生行政部門檢舉，進而維護保養自身的利益。

在我國2020年的法定節假日時間早已明確，針對這些在節假日日被通告必須加班加點的，對法定假日加班加點工資怎么算，這個問題的認知度是較為高的。依據有關法律法規，在節假日日加班加點是能夠 獲得三倍的薪水的。必須留意的是僅有宣布員工能夠 享有該現行政策。倘若碰到在法定節假日加班加點未按照法律法規付款薪水的，可按照該要求維護保養本身合法權利。