一、下邊先說說十一國慶的暑假是怎么分配的?

中秋佳節、十一國慶：10月1日至8日放假了補休，共8天。9月30日(星期六)工作。

二、十一國慶的加班加點工資怎么算?

國家法定假日：按不少于員工自己按上一個月的均值日工資或鐘頭薪水的300%再行付款加班費

【節假日加班薪水計算方法】

節假日加班薪水=加班費的測算數量÷21.75×300%

雙休日：按不少于員工自己按上一個月的均值日工資或鐘頭薪水的200%再行付款加班費

【雙休日加班費計算方法】

雙休日加班費=加班費的測算數量÷21.75×200%

【尤其表明】

測算加班費的數量不可小于員工所屬職位勞動所得的薪水酬勞。假如小于當地最低工資標準規范，則以當地新的最低工資標準規范做為數量。

加班費是對員工休息日的經濟補償金，加班加點是用人公司因運營必須，與員工商議后增加的上班時間，有關加班費，若有不清楚的難題，能夠 聯絡刑事辯護律師開展資詢，那樣會獲得更為技術專業所有的解釋。