一、派發(fā)的公會過節(jié)費要交個人所得稅嗎？

要交個稅。節(jié)假日日派發(fā)的各種各樣過節(jié)費和每月的薪水都需要劃入當月的總薪水統(tǒng)一測算個人所得稅。依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》以及條例全文的相應要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作年底分紅、補貼、補助和與就職或是受聘相關的別的所得的。本人因就職或雇用而從企業(yè)獲得的現(xiàn)錢、商業(yè)票據(jù)和實體所得的，均屬于薪水、薪酬所得的的范圍。

《個人所得稅法實施條例》第十三條

個人所得第六條第一款第一項所稱依規(guī)確認的其它扣減，包含本人繳付符合我國要求的年金、企業(yè)年金，本人選購符合我國要求的商業(yè)醫(yī)療保險、稅款延遞型商業(yè)養(yǎng)老保險的開支，及其國務院規(guī)定可以扣減的別的新項目。專項扣除、專項附加扣減和依規(guī)確認的其它扣減，以居民個人一個繳稅年的應納稅額為額度;一個繳稅本年度扣減不完的，不結轉成本之后本年度扣減。

二、個人所得稅的征收率是怎樣的？

(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(三)貸款利息、股利分配、收益所得的，資產租用所得的，資產出讓所得的和偶然所得，適用比例稅率，征收率為百分之二十。

三、個人所得稅如何計算？

個人所得稅計算方式是：

應交納個人所得稅=(本人扣減個人社保后的月薪水-起征點5000元)乘于薪水所屬等級的征收率-速算扣除數(shù)。調節(jié)繳稅部門和個人中間在個人所得稅的征納與監(jiān)管流程中所出現(xiàn)的主要社會關系的法律規(guī)則的統(tǒng)稱，就可以稱之為個人所得稅。

綜合性以上所講的，過節(jié)費也是屬于在薪水的范圍里邊，只需做到了繳稅的起征點也是要付款個人所得稅的，因此，在解決的過程中便會聯(lián)系實際發(fā)放工資的有多少來實現(xiàn)明確，如果是屬于經營者就必須執(zhí)行自身的責任，要不然是會擔負法律依據(jù)。