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    畫只烏龜被扣半月工資

    2022-05-18 17:54

    畫只烏龜被扣半月工資 畫只烏龜被扣半月工資因在紙上畫了一只烏龜給領班,將被扣去半個月的工資。當事人覺得,這樣的處罰太重了些。今年10月9日,張先生去俺家小院上班,10月28日和領班開個玩笑——畫了一個烏龜給領班。10月30日,張先生因個人原因準備辭職。飯店同意他的辭職要求,因為10月份的工資要到11月15日結算,會計隨后寫了一張證明,告訴張先生到時候憑證明領工資。在張先生出具的證明上,記者看見以下文字:“10月9日至10月30日出勤20.5天……10月28日上班時搞惡作劇辱罵領班,情節嚴重,扣除當月工資總額的一半,特此證明。實發人民幣160元?!?1月8日下午,記者向俺家小院的經理辦公室了解此事。魯主任說,會計開了證明,但不代表實際處罰就是這樣。他表示,員工在飯店的表現不能讓人滿意,飯店按規章制度可以做出一定處罰,但并非按照證明上的數字扣錢。對于累計罰款及賠償額超過20元的個人,辦公室將找到他詳細了解情況,并充分體現人性化管理的理念:一般每月下來,最高扣錢額度極少有超過20元的情況。張先生的情況要到11月15日才執行結算,如果他對真正的結算結果持有異議,可向勞動監察部門投訴。江蘇鐘山明鏡律師事務所楊學斌律師認為,根據勞動部發布的《工資支付暫行規定》,勞動者違反用人單位的規章制度并造成損失,用人單位可要求勞動者做出賠償,但每月扣除部分不得超過勞動者當月工資的20%。畫只烏龜被扣半月工資 畫只烏龜被扣半月工資

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