你好： 我是臺資企業(yè)大潤法商場的一名底層負(fù)責(zé)人，由于企業(yè)給大家定的是負(fù)責(zé)制工作中，當(dāng)日的事務(wù)必當(dāng)日進(jìn)行，導(dǎo)致大家絕大多數(shù)人都需要長期加班加點，并且沒有絲毫的加班費，而且都不還休，我想問一下那樣違反規(guī)定嗎？大家該如何解決？ 當(dāng)日的事務(wù)必當(dāng)日進(jìn)行，但若當(dāng)日的事在上班時間內(nèi)難以進(jìn)行，務(wù)必加班加點進(jìn)行者，企業(yè)務(wù)必付款加班費。加班工資的測算數(shù)量一般以工作合同約定為標(biāo)準(zhǔn)，如無承諾且公司也無確立規(guī)章制度要求的，則按自己月照常上班工資性收入的70%來做為測算數(shù)量。若當(dāng)日的事在上班時間內(nèi)難以進(jìn)行，務(wù)必加班加點進(jìn)行者，企業(yè)務(wù)必付款加班費。