你好，我覺得資詢一些有關加班加點工時計算層面的物品。我現在在一家國際航空公司做航空地勤工作中，推行的是綜合性測算工資制度，作息時間是做一休一（一般均值工作要21.5鐘頭），可是企業說民航總局有有關國家標準可以把加班加點施工時間分成具體施工時間和等候（間歇性）施工時間，那樣就把加班加點施工時間打折扣優惠后發了加班工資，進而促使合乎勞動合同法，我覺得問一問她們這類做法合理合法嗎，非常感謝，盼望您的回應！ 勞動合同法對加班加點運行時間沒有如此的要求，作法不合理合法。這類觀點沒有原因可以向工作監管部門體現。可以向工作監管部門體現。法律法規沒有如此的要求。可以向相關部門反映情況。可以向工作監管部門體現。法律法規上沒有如此的要求，你能向工作監管部門體現。可以向工作監管部門體現。向工作監管部門體現。可以向工作監管部門反映。沒有如此的要求。可向工作監管部門體現。