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    特殊情況下,薪水該怎樣付款

    2022-04-28 16:05

      工傷假薪水:員工因工傷事故,在診療期內,薪水照發。

      產假工資:女職工產假(包含流產假)期內薪水照發,而且不可在女人懷孕期間、預產期、哺乳期間減少

      其薪水。

      事假工資:社會保障部要求:員工自己完婚或員工的直系血親身亡,由本部門行政部門領導干部準許酌情考慮給與1-

      3天的婚喪假。如訂婚彼此沒有在同一地工作中,直系血親身亡在外面必須自己前往美食的,可依據路途遠

      近,另予以路程假。在許可的婚喪假和路程假期內,員工的薪水照發。對企業員工的一般請假,因為職

      工在開展日夜奮戰工作中時,可以享有日夜奮戰薪資待遇,因此,一律不發送給薪水。對公司的行政工作人

      員、工程項目專業技術人員、因為它們不享有日夜奮戰薪資待遇,因此,這種工作人員請請假每一季度在2個工作中日

      之內的,薪水照發,超出日數的不計入發放工資。

      機關單位、機關事業單位的員工請請假的,薪水照發。

      探親假工資:依據國務院辦公廳的相關要求,員工有規范的探親假期內,依照自己的基本工資照發薪水。

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