（一）調(diào)節(jié)后的飯食補(bǔ)貼規(guī)范，公司可以按照自己的資金承受力從1998年1月1日實(shí)行，還可以分階段及時(shí)或暫緩執(zhí)行。

（二）公司應(yīng)嚴(yán)格遵守所審批的水手、航標(biāo)燈工作人員飯食補(bǔ)貼規(guī)范實(shí)行，沒經(jīng)準(zhǔn)許，一切部門不能隨意改動(dòng)或提升規(guī)范。

（三）調(diào)節(jié)飯食補(bǔ)貼規(guī)范所需資產(chǎn)仍在企業(yè)成本中稅前列支。已推行職工薪酬同經(jīng)濟(jì)收益掛勾或職工薪酬承包制方法的公司，從調(diào)節(jié)本年度起，當(dāng)初在職工薪酬數(shù)量外列項(xiàng)，第二年核入掛勾、承包制基數(shù)。

（四）內(nèi)河船運(yùn)船只與租賃船只水手因工作目標(biāo)、勞動(dòng)量、運(yùn)行時(shí)間區(qū)別并不大，可調(diào)節(jié)為同一規(guī)范。

（五）各部門要加強(qiáng)對水手飯食補(bǔ)貼的統(tǒng)一管理方法，禁止私分和變向私分飯食補(bǔ)貼。

[詳見河北勞動(dòng)廳《關(guān)于調(diào)整我省船員、航標(biāo)人員伙食津貼標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（1999年1月18日冀勞辦[1999]28號(hào)）]