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    上年漲薪9%2020年各領域廣泛漲跌,上漲幅度將達5%-10%

    2021-05-11 15:56

    薪水是增是漲,一向是初入職場人員最關注的話題討論。昨日,中國權威性人力資源管理咨詢顧問公司——太和顧問公布了2009年薪酬調查報告與剖析。2009年,受金融風暴沖擊性,重慶市各領域均值薪酬年增長率僅有9%,是三年至今最少。但是,人力資源管理權威專家剖析,伴隨著經濟回暖,再加上“招工難”再現,2020年重慶市各領域薪水廣泛漲跌,預估上漲幅度將達5%~10%。

    上年薪酬增9%2020年很有可能高些

    據太和顧問公布的數據信息,2009年重慶市各領域的均值薪酬提高約為9.0%,比2008年的12.8%顯著降低,是三年來最少。

    醫生介紹,金融風暴對薪酬的危害,尤其主要表現在上年上半年度?!靶匠晏岣咝∮谖飪r水平的提高。盡管薪水稍有增漲,許多群眾仍有收入出現縮水的覺得?!?/p>

    到第三季度,伴隨著經濟發展的總體轉暖反跳,各領域收益發生了喜人轉變。但是,逐漸解決困境的企業,在薪酬費用預算上仍采用較傳統的對策,變緩了2009年及2010年薪酬費用預算的增長速率,以減少企業運營成降低風險性。最后,2009年度全領域的薪酬年增長率為9%。

    積極離職少8.5%被解雇

    2009年,可以說初入職場的一個“嚴冬”。受金融風暴危害,各種企業也在人員構成層面采用了更加慎重的對策。許多企業鎖定了校園內與社招,采用“只出不進”的方式開展管控,期待為此降低人工成本。極少數企業仍在單核心單位采用了結構型裁人。

    而針對員工而言,在找“另一家”不容易的狀況下,更趨向于止步不前,等候機遇。據調查,上年積極離職的員工占比為5.5%,比2008年降低了0.八個點;而被解雇的則為8.5%,比2008年提升 了1.3個點。

    金融業地產業鏈最“掙錢”

    什么領域收益較為高?據調查,雖然金融風暴前期金融業、地產行業最開始被蔓延到,但這種領域在2009年第三季度迅速轉暖,不但帶動了是社會經濟發展,薪酬福利也維持“領跑”優點。重慶市五大領域中,同樣崗位的收益排名榜中,大部分全是金融行業、房地產業占有前2個名額,而新科技、醫療行業因為“抗風險性”工作能力較強,員工薪酬福利也占有第三、四個名額,而勞動密集企業占多數的加工制造業則相對性最少。

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