大家都了解近些年國慶假的放假安排為一周，但每一年會出現(xiàn)波動，若十一國慶與中秋佳節(jié)連在一起，則會增加放假安排，放假了前后左右，院校等教育培訓機構(gòu)、各企業(yè)機關(guān)事業(yè)單位都是會分配補習或加班加點事項。堅信大家都非常關(guān)心國慶幾天假，及其放假期間高速公路的收費標準狀況吧。如今就來和我一起掌握一下吧。

一、國慶幾天假

依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》，十一國慶國家法定假日為三天，其他四天為休息日補休。在法律規(guī)定節(jié)假日加班的，用人公司理應(yīng)付款300%的加班工資，且不可用補休替代。在法定節(jié)假日加班加點的。用人公司不分配補休的，理應(yīng)付款200%的加班工資。

《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人公司在以下國慶中秋理應(yīng)依規(guī)分配員工請假：

(一)元旦節(jié);

(二)新春佳節(jié);

(三)國際勞動節(jié);

(四)十一國慶;

(五)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的請假傳統(tǒng)節(jié)日。

二、十一國慶加班加點

1、國家法定假日：按不少于員工自己按上一個月的均值日工資或鐘頭薪水的300%再行付款加班費

節(jié)假日加班薪水=加班費的測算數(shù)量÷21.75×300%

雙休日：按不少于員工自己按上一個月的均值日工資或鐘頭薪水的200%再行付款加班費

雙休日加班費=加班費的測算數(shù)量÷21.75×200%

2、依照國務(wù)院放假要求，十一國慶從10月1日至10月7日，共放假了7天。在其中10月1日-10月3日是法定節(jié)假日，10月4日-10月7日是休息日補休。因而，員工在三天法定節(jié)假日工作，用人公司應(yīng)當依照日工資的300%付款加班費，該筆錢不可以補休來沖抵。休息日補休用人公司分配員工加班加點，能夠挑選給員工分配調(diào)休或是依照不少于員工自己日工資的200%付款加班費。

3、測算加班費的數(shù)量不可小于員工所屬職位勞動所得的薪水酬勞。假如小于當?shù)刈畹凸べY標準規(guī)范，則以當?shù)匦碌淖畹凸べY標準規(guī)范做為數(shù)量。

三、高速路免費

十一國慶高速路完全免費時間：假期第一天至假期最后一天夜里算試。

1、高速路免費通行時間以小型客車下高速時間為標準的。假如在收費標準期內(nèi)提早高速，到完全免費期內(nèi)下高速，那就是能夠完全免費的;假如在完全免費期內(nèi)高速，到收費標準期內(nèi)延遲時間下高速，那就是要收費標準的。

2、但要留意：在提早高速至完全免費時間來臨以前是不是會出省內(nèi)。如果是的，那在歷經(jīng)省界收費站時，這一段快速或是要收高速公路費的。提議在出省前可在周邊的高速服務(wù)區(qū)歇息等待的時間，待完全免費時間到了后再出省界收費站，那樣就無需付高速公路費了。

3、假如在完全免費時間段的最后一天夜里12點還趕不及出快速，可在收費標準時間快到時，立刻在近期的高速收費站出道閘，那樣之上道路快速是完全免費的;隨后進道閘再次往前走，讓你的是一張卡紙可測算下段高速公路費，不然你高速后一直到終點站出道閘時都需要收全過程高速公路費的。

因為它是國家法定假日，各企業(yè)應(yīng)給員工暑假，針對在國家法定假日務(wù)必工作的人而言，需付款三倍的工資。在放假期間，符合要求的車系在快速道上行車是無需交高速過路費的。