一、公務(wù)員沒(méi)有加班工資不違背勞動(dòng)合同法的相關(guān)要求。

　　黨政機(jī)關(guān)與國(guó)家公務(wù)員產(chǎn)生的并非一種勞動(dòng)合同書關(guān)聯(lián)，不會(huì)受到在我國(guó)《勞動(dòng)法》調(diào)節(jié)，而適用《公務(wù)員法》中的相關(guān)要求，即國(guó)家公務(wù)員在法律規(guī)定工作中日以外上班的，理應(yīng)給與相對(duì)應(yīng)的調(diào)休。

　　政府部門為了更好地按置學(xué)生就業(yè)艱難工作人員給予公益崗位而雇傭的“零工”，如交通出行協(xié)管等，則適用《勞動(dòng)法》等有關(guān)加班工資等問(wèn)題的要求，法定節(jié)假日加班加點(diǎn)的，有支配權(quán)得到３００％的加班費(fèi)。

　　二、國(guó)家公務(wù)員加班加點(diǎn)補(bǔ)助

　　《公務(wù)員法》第七十六條要求：國(guó)家公務(wù)員在正常的工作中日以外上班的，理應(yīng)分配調(diào)休。法律法規(guī)并沒(méi)有要求理應(yīng)派發(fā)加班工資。因而，國(guó)家公務(wù)員加班加點(diǎn)，不可以派發(fā)加班工資，但應(yīng)分配對(duì)應(yīng)的調(diào)休時(shí)間。

　　三、國(guó)家公務(wù)員加班費(fèi)規(guī)定

　　公務(wù)員推行國(guó)家規(guī)定的工資制度，依照國(guó)家規(guī)定享有請(qǐng)假。國(guó)家公務(wù)員在法律規(guī)定工作中日以外上班的，理應(yīng)給與相對(duì)應(yīng)的調(diào)休。與此同時(shí)國(guó)家公務(wù)員不享有加班工資工資待遇，可是有相似的補(bǔ)貼、補(bǔ)助之類要求有關(guān)法律條文如下所示：

　　第十二章　薪水福利商業(yè)保險(xiǎn)

　　第七十三條　國(guó)家公務(wù)員推行國(guó)家統(tǒng)一的職位與等級(jí)緊密結(jié)合的工資管理制度。

　　國(guó)家公務(wù)員工資規(guī)章制度落實(shí)工資制的標(biāo)準(zhǔn)，反映工作崗位職責(zé)、專業(yè)能力、主要工作業(yè)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)等要素，維持不一樣職位、等級(jí)中間的有效薪水差別。

　　我國(guó)創(chuàng)建國(guó)家公務(wù)員工資的正常的增加體制。

　　第七十四條　國(guó)家公務(wù)員工資包含標(biāo)準(zhǔn)工資、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　國(guó)家公務(wù)員依照國(guó)家規(guī)定享有地域額外補(bǔ)貼、艱難偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等補(bǔ)貼。

　　國(guó)家公務(wù)員依照國(guó)家規(guī)定享有住宅、診療等補(bǔ)助、補(bǔ)貼。

　　國(guó)家公務(wù)員在定期考核中被確認(rèn)為出色、合格的，依照國(guó)家規(guī)定享有年終獎(jiǎng)。

　　國(guó)家公務(wù)員工資理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)全額派發(fā)。

　　第七十五條　公務(wù)員的工資水準(zhǔn)理應(yīng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)相融洽、與社會(huì)進(jìn)步相一致。

　　國(guó)家實(shí)行薪水調(diào)研規(guī)章制度，按時(shí)開展國(guó)家公務(wù)員和公司非常人員工資水準(zhǔn)的調(diào)研較為，并將薪水調(diào)研較為結(jié)果當(dāng)作調(diào)節(jié)國(guó)家公務(wù)員工資水準(zhǔn)的根據(jù)。

　　第七十六條　國(guó)家公務(wù)員依照國(guó)家規(guī)定享有福利工資待遇。我國(guó)依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力提升國(guó)家公務(wù)員的福利工資待遇。

　　國(guó)家公務(wù)員推行國(guó)家規(guī)定的工資制度，依照國(guó)家規(guī)定享有請(qǐng)假。國(guó)家公務(wù)員在法律規(guī)定工作中日以外上班的，理應(yīng)給與相對(duì)應(yīng)的調(diào)休。

　　第七十七條　我國(guó)創(chuàng)建國(guó)家公務(wù)員社會(huì)保險(xiǎn)制度，確保國(guó)家公務(wù)員在離休、生病、工傷事故、生孕、下崗等情形下得到協(xié)助和賠償。

　　國(guó)家公務(wù)員因公傷殘的，享有國(guó)家規(guī)定的殘廢工資待遇。國(guó)家公務(wù)員因公犧牲、因公身亡或是病逝的，其家屬享有國(guó)家規(guī)定的慰問(wèn)金和優(yōu)惠待遇。

　　第七十八條　一切機(jī)關(guān)單位不可違背國(guó)家規(guī)定自主變更國(guó)家公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，私自提升或是減少公務(wù)員的工資、福利、商業(yè)保險(xiǎn)工資待遇。一切機(jī)關(guān)單位不可扣除或是托欠公務(wù)員的工資。

　　第七十九條　國(guó)家公務(wù)員工資、福利、商業(yè)保險(xiǎn)、退休養(yǎng)老金及其錄取、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、獎(jiǎng)賞、解雇等所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算，理應(yīng)納入部門預(yù)算，給予確保。

　　國(guó)家公務(wù)員對(duì)加班加點(diǎn)沒(méi)有加班工資的擔(dān)心，可是在《公務(wù)員法》中，對(duì)加班加點(diǎn)“福利”也是擁有明文規(guī)定的：“國(guó)家公務(wù)員在法律規(guī)定工作中日以外上班的，理應(yīng)給與相對(duì)應(yīng)的調(diào)休。”以上是對(duì)國(guó)家公務(wù)員加班費(fèi)規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，熱烈歡迎各位閱讀文章。