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    義務與賠付
    
                    
    2022-04-21 16:57
    
                    
    
                        
       
 
      
 
      1．因員工自己緣故給公司產生財產損失，公司依規規定賠付財產損失，并必須從薪水中扣減賠償金的，扣減一部分不能超過員工當月實得薪水的20%。且扣減后的剩下薪水不能小于當地公司最低工資。
      
 
      
 
      2．公司一方面停止或終止勞動合同，造成勞務糾紛，經勞動爭議仲裁單位或法院裁定撤消公司原決策的，公司應該付款員工在訴訟、起訴期內的薪資待遇，其規范為：公司作出決定之月前該員工12個月的平均收入×停收月份。彼此均有義務的，依據義務尺寸，分別擔負對應的義務。 
      
 
       
 
      

    
                    
    
                    
    
                        
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