上海市 負責人、 網主任陸敬波刑事辯護律師：

2022年1月26日我國稅務質監總局施行了《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》國稅發[2005>9號 ，立即 的在線咨詢及其 的熱線電話持續有資詢該問題的粉絲和閱讀者，盡管新聞媒體對該通告的表述早已十分充足，可是從網民們和用戶朋友的資詢內容看來，仍然必須再做一次回應，以釋其疑。

全年度一次性獎金就是指行政單位、機關事業單位等義務人依據其整年經濟收益和對員工全年度工作業績的綜合考核狀況向員工派發的一次性獎金。一次性獎金也包含年尾漲薪、推行年薪制和績效工資方法的企業依據考評狀況兌付的年收入和績效工資。

分析新要求以前，使我們先看一看以前大家的全年度一次性獎金理應怎樣記稅。。依據《我國稅務質監總局有關在我國國內有居所的本人獲得獎勵金繳稅問題的通告》(國稅發[1996>206號，已廢除)的要求，年終獎金理應獨立做為一個月的薪水記稅，并按所有年終獎金明確應適用的征收率。例如，王先生在2003年1月取得的2002年度年終獎金是5000元，適用那時候的要求。5000元相對性應的征收率是15％，因而其稅金計算方式為：5000×15％5000元的相對應征收率 －125元速算扣除數 ＝625元；如今施行了新要求以后計算方式就發生了轉變，盡管依然是以所有年終獎金獨立做為一個月的薪水記稅，換句話說“計稅基礎”不會改變，可是新要求施行后征收率發生了轉變，如今應當所有年終獎金的12分之1來明確征收率而不會再依照所有年終獎金來明確。一樣是王先生，2022年1月份取得的年終獎金也或是5000元，但適用了新要求后，2022年的征收率變成了按照417元5000÷12 來明確，即5％，其速算扣除數相對應改變為0。實際記稅方式為：5000÷12×5％－0元 ×12＝250元，因而，2022年交納年終獎金的稅款理應說成更少了。但該記稅方法在一個繳稅年內只可以選用一次。

有一點必須留意，大家舉的王先生的事例是假設王先生領到年終獎金的本月工資額超出1000元上海個稅起征額 的狀況，假如王先生當月薪僅有800元，那麼他還能夠先從5000元中扣減掉本月基本工資與起征額的差值200元，用4800元更換掉前邊公式計算中的5000元來測算。新舊要求對于此事是一致的，因此人們就不祥加詳細介紹了，有感興趣的粉絲和閱讀者好朋友可以算一算自身的應納稅所得額，保證心里有數。

附：本人所得稅稅率表

等級應納稅額收入額此案中的417元 征收率%速算扣除數

1不超過500元50

2超出500元至2000元1025

3超過2000元至5000元15125

4超出5000元至20000元20375

5超過20000元至40000元251375

6超出40000元至60000元303375

7超過60000元至80000元356375

8超出80000元至100000元4010375

9超過100000元4515375