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    員工追償加班工資務必自身質證嗎?

    2022-04-20 16:32

      【資詢問題】

      員工蔣某資詢,假如向公司單位追討加班工資,一定要員工自身質證嗎?

      【解釋內容】

      訴訟和起訴的一大標準是誰主張誰舉證誰舉張,即:員工覺得存有加班加點及公司單位欠付加班費狀況的,理應對于此事?lián)撟C明責任。自然,員工的質證責任并不是無限度的。

      《勞動爭議調解仲裁法》第六條要求,產(chǎn)生勞務糾紛,被告方對自身提到的認為,有義務供應直接證據(jù)。與異議事宜相關的證明歸屬于公司單位把握管理方法的,公司單位理應給予;公司單位不保證的,理應承當不良不良影響。有關用人情形的絕大多數(shù)直接證據(jù)均把握在企業(yè)手上,而考勤表實踐活動里都由企業(yè)存放。企業(yè)理應給予考勤表,企業(yè)不保證的,擔負不良不良影響,這也是“舉證責任倒置”。

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