前言：女工與男員工在法律法規(guī)上要求的法定退休年齡是不一樣的，我國(guó)法律法規(guī)的正常的法定退休年齡，女工達(dá)到50歲，在管理方法技術(shù)性職位的女工達(dá)到55歲，別的特珠的女工的法定退休年齡各有不同，下邊是女職工退休年齡的詳解。

　　1、我國(guó)法律法規(guī)的正常的法定退休年齡，女工達(dá)到50歲，在管理方法技術(shù)性職位的女工達(dá)到55歲。

　　2、從業(yè)高處和尤其繁雜體力活工作中總計(jì)滿10年、從業(yè)礦井和高溫工作總計(jì)滿9年、從業(yè)別的有危害身心健康的工作中總計(jì)滿8年，女工滿45歲，繳費(fèi)年限滿15年。

　　3、患病或非因工傷殘，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定徹底因公負(fù)傷，女工達(dá)到45歲，繳費(fèi)年限滿15年。

　　專業(yè)知識(shí)拓展：

　　教師退休年齡全新要求：

　　現(xiàn)階段關(guān)于教育、科學(xué)合理、衛(wèi)生事業(yè)的有關(guān)所在單位的老師、技術(shù)工程師、助理研究員、農(nóng)藝師、主治醫(yī)生等工作員，及其高校、普通高中、中專文憑大學(xué)畢業(yè)的，通過(guò)考評(píng)獲得了同等學(xué)力申碩的、具備豐富多彩的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的的初中和小學(xué)老師，假如可以堅(jiān)持不懈正常的的工作中，業(yè)務(wù)水平也較為強(qiáng)，可以稍微增加它們的法定退休年齡。增加以后的要求是：女性不超過(guò)六十歲，同性男不超過(guò)六十五歲。要是沒(méi)有以上關(guān)于堅(jiān)持工作中和業(yè)務(wù)水平的前提條件的工作人員，她們的法定退休年齡依然依照國(guó)家統(tǒng)一的要求開(kāi)展。

　　針對(duì)延長(zhǎng)退休年齡的工作人員，假如出任的是行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部或是管理方法職位，假如做到了國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一法定退休年齡，要免去行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部或是管理方法職位，只單獨(dú)專業(yè)工作經(jīng)歷工作中。

　　在此項(xiàng)要求下發(fā)以后，早已退役的工作人員不復(fù)職，自然，如果有必須而且自己也自行的，可以聘用她們工作中。

　　有關(guān)教師退休年齡的要求現(xiàn)階段都還沒(méi)實(shí)際的轉(zhuǎn)變，在我國(guó)老師的法定退休年齡姑且依照這方面來(lái)實(shí)行。