勞動(dòng)法要求，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照員工在本部門的工作年限為規(guī)范，每滿一年向職工付款一個(gè)月薪水。六個(gè)月以上不滿意一年的，按一年測(cè)算。工作中不滿意六個(gè)月的，向職工付款大半個(gè)月的薪水。這兒的工作年限，就是指員工在本部門的工作年限，一般狀況不包括在別的部門的工作年限。

　　月薪水依照員工在勞動(dòng)合同解除或是停止前十二個(gè)月的平均收入測(cè)算。這兒的月薪水就是指平均收入，而不是指每一個(gè)月的薪水，并且是解除勞動(dòng)關(guān)系前的薪水，而不是兩年前的薪水。與此同時(shí)，月薪水是依照員工勞動(dòng)所得的工資計(jì)算，包含計(jì)時(shí)工資或是計(jì)件、加班費(fèi) 、及其獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助等貸幣性收益。平均收入小于最低工資的，依照本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。工作中不滿意12個(gè)月的，依照具體工作中的月數(shù)一數(shù)測(cè)算平均收入。此外，月薪水的金額有最大限制，賠償?shù)钠谙抟彩怯凶畲笙拗疲丛滦剿哌^(guò)本地員工月平均收入三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)范按員工月平均收入的三倍測(cè)算，付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限最大不超過(guò)十二年。

　　依照目前要求，公司單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系或是依照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的要求終止勞動(dòng)合同的，理應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)要求給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。實(shí)際涉及下列12種狀況：

　　1、公司單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系的；

　　2、經(jīng)勞動(dòng)合同書被告方協(xié)商一致，由用人公司終止勞動(dòng)合同的；

　　3、公司單位提早消除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的；

　　4、公司單位以暴力行為、威逼或是違法限定人身自由權(quán)的方式迫使工作的，或是公司單位未依照勞作合同約定付款勞務(wù)報(bào)酬或是給予工作標(biāo)準(zhǔn)的，造成員工離職的；

　　5、公司單位未依照勞作合同約定付款勞務(wù)報(bào)酬或是給予工作標(biāo)準(zhǔn)的，造成員工離職的；

　　6、公司單位拒不付款日夜奮戰(zhàn)薪水或小于本地最低工資付款員工薪水的；

　　7、員工生病或 非因工受傷，經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定不可以擔(dān)任原工作中、也不可以從業(yè)公司單位另行安排的工作中而解除勞動(dòng)關(guān)系的；

　　8、員工無(wú)法擔(dān)任工作中，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)或是調(diào)整崗位仍無(wú)法擔(dān)任工作中，由用人公司終止勞動(dòng)合同的；

　　9、工作合同生效時(shí)需根據(jù)的客觀條件產(chǎn)生重點(diǎn)轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同書沒(méi)法執(zhí)行，經(jīng)雙方商議不可以就變動(dòng)勞動(dòng)合同書達(dá)成共識(shí)，由用人公司終止勞動(dòng)合同的；

　　10、公司單位債務(wù)纏身開展法律規(guī)定整治期內(nèi)或生產(chǎn)制造經(jīng)營(yíng)狀況產(chǎn)生嚴(yán)重困難務(wù)必裁減人員而解除勞動(dòng)關(guān)系的；

　　11、勞動(dòng)合同書期限內(nèi)公司單位倒閉或是散伙的；

　　12、工作終止合同，地區(qū)有獨(dú)特要求必須繳納經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>　　三、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)算方法

　　經(jīng)濟(jì)賠償金=原經(jīng)濟(jì)賠償金 附加經(jīng)濟(jì)賠償金

　　賠償費(fèi)=勞動(dòng)所得薪水*25%

　　賠付總額度=立即財(cái)產(chǎn)損失 因獲得商業(yè)機(jī)密給原公司單位產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)損失

　　經(jīng)濟(jì)賠償金=工作年限*月薪水

　　總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)范依照員工的工作年限測(cè)算，在工作中不滿意六個(gè)月、滿六個(gè)月不上一年與滿一年這三種情形下的賠償金分別是大半個(gè)月、一個(gè)月、年限月薪水。以上便是我們對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)嘗標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問(wèn)題開展相關(guān)的常識(shí)的詳細(xì)介紹，期待對(duì)您有協(xié)助。