<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    公司不給休流產假怎么辦

    2022-04-13 16:21

    《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 第八條:女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。 若女員工是未婚先孕流產的,不享受流產假期,女員工能提供醫療證明的,可以按病假待遇處理。

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 国99精品无码一区二区三区| 亚洲AV无码之国产精品| 亚洲AV无码成H人在线观看| 亚洲国产精品无码久久九九| 东京无码熟妇人妻AV在线网址| 久久久久久av无码免费看大片| 亚洲av日韩av高潮潮喷无码| 国产精品亚洲专区无码不卡| 日韩精品少妇无码受不了| 亚洲av永久无码| 亚洲AV日韩AV永久无码下载| 精品无码黑人又粗又大又长| 99久久亚洲精品无码毛片| 无码日韩人妻AV一区二区三区| 人妻夜夜添夜夜无码AV| 亚洲av成人中文无码专区| 无码囯产精品一区二区免费| 日韩经典精品无码一区| 无码亚洲成a人在线观看| 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 无码国产成人午夜电影在线观看| 中文字幕无码无码专区| 国产精品成人无码久久久| 中文字幕无码高清晰| 色综合久久中文字幕无码| 日韩精品无码久久一区二区三| 99久久无码一区人妻a黑| 亚洲AV无码一区二区乱子伦| 无码一区二区三区亚洲人妻| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 久久亚洲精品成人av无码网站| 无码人妻精品中文字幕免费| 国产成人AV一区二区三区无码| 亚洲区日韩区无码区| 无码人妻精品一区二区蜜桃AV| 无码办公室丝袜OL中文字幕| 免费无码黄网站在线观看| 人妻精品无码一区二区三区| 午夜爽喷水无码成人18禁三级| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站牛牛| 亚洲最大天堂无码精品区|